Racismo y discriminación
Racism & Discrimination
- Ataques motivados por el racismo y los prejuicios religiosos
- Racially and religiously motivated attacks
- Los ataques motivados por el racismo y los prejuicios religiosos son agresiones que se llevan a cabo debido al origen racial o étnico de alguien, o a su religión o falta de ella.
- DISCRIMINACIÓN DEBIDO A LA ORIENTACION SEXUAL (en el lugar de trabajo)
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION (in the work place)
- La definición de orientación sexual es amplia y consiste en: la orientación hacia las personas del mismo sexo (gays y lesbianas), la orientación hacia las personas del sexo contrario (heterosexual) o la orientación hacia una persona del mismo sexo y del sexo contrario (bisexual).
- DISCRIMINACION DEBIDO A LA RELIGION O A LAS CREENCIAS
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF RELIGION OR BELIEF
- Discriminar a alguien en el lugar de trabajo debido a su religión o a otras creencias va contra la ley.
- DISCRIMINACION SEXUAL (en el lugar de trabajo)
- SEX DISCRIMINATION (In the work place)
- La discriminación tiene lugar cuando una persona, o un grupo de personas, reciben un trato menos favorable debido a su sexo. Se considera ilegal discriminar a alguien debido a su sexo.
- EL ESTIGMA Y LA DISCRIMINACION ASOCIADOS AL VIH
- HIV-RELATED STIGMA AND DISCRIMINATION
- El SIDA es una pandemia global. Las personas que tienen el VIH y el SIDA están sometidas a la estigmatización, en mayor o menor grado, en todo el mundo.
- Igualdad de oportunidades
- Equal opportunities
- Esta hoja informativa cubre diferentes aspectos de la discriminación, qué hacer ante la discriminación, cuándo puede suceder y los tipos de discriminación que hay.
- Igualdad de oportunidades: ¿qué puede usted hacer respecto a la discriminación?
- Equal Opportunities (4): What you can do about discrimination
- En este folleto se explican algunos aspectos como: afrontar la discriminación en el trabajo, acudir al Tribunal laboral, usar el método del cuestionario y cómo se calcula la compensación.
- Igualdad de oportunidades: la discriminación de género y la discriminación sexual
- Equal opportunities (2): Sex and sexual discrimination
- Esta hoja informativa habla de la discriminación y el acoso debido a su sexo o a su orientación sexual en el trabajo y en el colegio, cuando compra o arrienda una casa o un apartamento u otros bienes y servicios.
- Igualdad de oportunidades: la discriminación debido a su religión o a sus creencias
- Equal Opportunities (3): Discrimination because of your religion or beliefs
- Cuando la discriminación va contra la ley, las competencias del trabajo que chocan con sus creencias religiosas, la práctica de la religión y más temas se estudian en esta hoja informativa.
- Igualdad de oportunidades: otros tipos de discriminación
- Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination
- Esta hoja informativa explica cómo ir a los tribunales o al juzgado (court), cómo costear su caso, la Ley de Derechos Humanos (Human Rights Act) y la discriminación debido a su edad.
- La discriminación racial – Qué hacer respecto a la discriminación
- Racial Discrimination - What you can do about discrimination
- Si le han discriminado debido a su raza, primero piense qué quiere conseguir. Existen leyes para evitar que esto ocurra.
- La discriminación racial – Sus derechos
- Racial Discrimination - Your legal rights
- Usted no tiene que tolerar la discriminación o el acoso (harassment) debido al color de su piel o a su origen étnico. En este folleto le explicamos cuáles son sus derechos.
- La ley de Derechos Humanos
- The Human Rights Act
- La ley de Derechos Humanos de 1998 (Human Rights Act) es una ley importante y de gran alcance que nos afecta en muchos campos de la vida. Este folleto explica qué dice la ley y cómo funciona.
- La ley de Derechos Humanos: los Protocolos
- The Human rights Act: the Protocols
- Los Protocolos (Protocols) son partes nuevas del Convenio que se han añadido después de que el Convenio se escribiera.
- Los artículos de la ley de Derechos Humanos
- The Articles of the Human Rights Act
- Aquí explicamos lo que dice cada artículo, también damos ejemplos de cómo se han utilizado en el pasado o cómo deberían usarse según la ley de Derechos Humanos (Human Rights Act). Tenga en cuenta, sin embargo, que estos son sólo ejemplos, y que los derechos del Convenio pueden usarse de muchas otras formas.