Racism & Discrimination
Racism & Discrimination
- The Human rights Act: the Protocols
- The Human rights Act: the Protocols
- پروٹوکول کنونشن کا نیا حصہ ھے اور یہ حصہ جب سے کنونشن لکھا گیا ھے اس وقت سے یہ اس میں شامل کیا گیا ھے
- مذھب اور عقیدے کی بنیادوں پر تفریق
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF RELIGION OR BELIEF
- کہ کسی شخص کی ان کے مذھبی یا دوسرے عقیدوں کی بنا پر تفریق کی جاۓ جس جگہ وہ کام کرتے ھوں یہ غیر قانونی ھے
- نسلی اور مذھبی طور پر محرک حملے
- Racially and religiously motivated attacks
- نسلی محرکی حملے اور مذھبی محرکی حملے یہ وہ حملے ھیں جو کسی کی نسل یا مذھب کی وجہ سے کیۓ جاتے ھیں یا ان کے مذھب کی وجہ سے یا مذھب میں کمی کی وجہ سے
- ایکیول اپرچیونیٹیز
- Equal opportunities
- یہ والی تحریر ڈسکریمی نیشن کے مختلف پہلوؤں کے بارے میں متعارف کرواتی ھے اور اس بارے میں بھی کہ ڈسکریمی نیشن کے ساتھ کیسے نبٹا جاسکتا ھے ۔ کب یہ واقع ھو سکتی ھے اور اس کی کیا اقسام ھیں
- ایکیول اپرچیونیٹیز: ڈسکریمی نیشن کی دوسری اقسام کے ساتھ نبٹنا
- Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination
- عدالت کی طرف جانا ۔ اپنے مقدمے کی کس طرح ادائیگی کر سکتے ھیں انسانی حقوق کے ایکٹ اور آپ کی عمر کی وجہ سے ڈسکریمی نیشن اس تحریر میں واضح کی گئ ھے
- ایکیول اپرچیونیٹیز: آپ ڈسکریمی نیشن کے بارے میں کیا کرسکتے ھیں
- Equal Opportunities (4): What you can do about discrimination
- یہ کتابچہ کچھ پہلوؤں کو واضح کرتاھے جیسے کہ : ڈسکریمی نیشن سے کام کی جگہ پر نبٹنا، ایک روزگار کے ٹربیونل کی طرف جانا ، سوالات والا طریقہ کار استعمال کرنا اور جس طرح فوائد حاصل ھوتے ھیں
- ایکیول اپرچیونیٹیز: آپ کے مذھب یا عقائد کی وجہ سے ڈسکریمی نیشن
- Equal Opportunities (3): Discrimination because of your religion or beliefs
- جب ڈسکریمی نیشن قانون کے خلاف ھو ، جاب کے فرائض جو مذھبی عقائد کے ساتھ کشمکش میں مبتلا کرتے ھیں مذھبی رسومات اور بہت سے دوسرے موضوع بھی اس تحریر میں پڑھے جاتے ھیں
- ایکیول اپرچیونیٹیز: سیکس اور سیکشول ڈسکریمی نیشن
- Equal opportunities (2): Sex and sexual discrimination
- یہ تحریر آپ کو ڈسکریمی نیشن اور حراسمنٹ کے بارے میں آپ کے سیکس یا سیکشول مشقوں کی سکول یا کام کی جگہ پر اور جب آپ کوئی گھر یا کمرہ خریدتے ھو یا کراۓ پر لیتے ھو یا کسی بھی قسم کی چیزوں اور خدمات کو خریدتے ھو وضاحت پیش کرتی ھے۔
- جنسی نسبت کی بنیادوں پر تفریق(کام کی جگہ پر)
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION (in the work place)
- جنسی نسبت کی بنیادوں پر تفریق(کام کی جگہ پر)
- جنسی تفریق(کام کی جگہ پر)
- SEX DISCRIMINATION (In the work place)
- تفریق اس وقت پیدا ھوتی ھے جب ایک شخص یا لوگوں کے گروپ کے ساتھ ان کی جنس کی بنیادوں پر کم موزوں سلوک ھو قانون براہ راست تفریق اور بالواسطہ تفریق کے درمیان مزید فرق بناتا ھے
- دی ھیومین رائیٹس ایکٹ
- The Human Rights Act
- دی ھیومین رائیٹس ایکٹ 1998 بہت اھم ھے اور اس کا قانونی دائرہ بہت وسیع ھے اور یہ ھماری زندگیوں میں بہت اثر انداز ھوتا ھے اس کتابچے میں وضاحت کی گئی ھے کہ یہ ایکٹ کیا کہتا ھے اور یہ کس طرح کام کرتا ھے
- دی آرٹیکل آف دی ھیومین رائیٹس ایکٹ
- The Articles of the Human Rights Act
- یہاں ھم وضاحت کریں گے کہ ھر آرٹیکل کیا کہتا ھے ھم اس کی بھی مثال دیں گے کہ وہ اس سے پہلے کیسے استعمال ھوتا رھا ھے اور وہ اسے ھیومین رائیٹس ایکٹ کے تحت کیسے استعمال کر سکتے ھیں یاد رکھیں جبکہ یہ صرف مثالیں ھیں اور کنونشن رائیٹس بہت سے دوسرے طریقوں سے بھی استعمال ھو سکتا ھے
- ریشیئل ڈسکریمی نیشن ۔ آپ ڈسکریمی نیشن کے متعلق کیا کر سکتے ھیں
- Racial Discrimination - What you can do about discrimination
- اگر آپ کے ساتھ ڈسکریمی نیشن کا سلوک آپ کی ریس (نسل) کی وجہ سے ھوا ھے سب سے پہلے سوچیں کہ آپ کیا کرنا چاھتے ھیں اس کو روکنے کے لیۓ بہت سے قوانین ھیں
- ریشیئل ڈسکریمی نیشن ۔ آپ کے قانونی حقوق
- Racial Discrimination - Your legal rights
- آپ کے ساتھ ڈسکریمی نیشن یا حراس آپ کے رنگ یا ایتھ نک گروپ (نسلی گروپ) کی وجہ سے نہیں ھونا چاھیۓ یہ کتابچہ آپ کے قانونی حقوق کی وضاحت کرتا ھے