التمييز العرقى - ما يمكنك القيام به حيال التمييز
Racial Discrimination - What you can do about discrimination

إذا تعرضت للتمييز فكر أولاً فيما تريد القيام به. وعلى حسب الكيفية التى تم بها التمييز فيمكنك أن ترغب فى الحصول على :

• الرجوع إلى عملك؛
• تعويض؛
• إعتذار رسمي؛ أو
• إشارة واضحة بأن شخصاً أو منظمة ما لن ترتكب التمييز بهذه الطريقة فى المستقبل.

مهما كان خيارك فيجب عليك محاولة الوصول إلى حل مع الشخص أو المنظمة التى إرتكب (ت) التمييز ضدك أو ضايقك (تك). إذا كانت المشكلة مع رب العمل فسوف يعنى هذا أن ترجع إلى الإجراءات التظلمية بالمنظمة أو أن تكتب رسالة إلى رب عملك. إذا كانت المشكلة مع جهة تقدم خدمات فيجب عليك أن ترسل لهم رسالة تحوى تفاصيل الشكوى وما تريدهم أن يفعلوا حيالها (ويشمل ذلك مبلغا لاي تعويض تطلبه)

إذا لم تتمكن عن طريق الشكوى من الحصول على ما تريده فربما يمكنك رفع دعوى إلى:

• محكمة العمل إذا كان الموضوع يخص وظيفة ما؛
• محكمة المنطقة.

قامت الحكومة بتشكيل لجنة المساواة العرقية لتعزيز المساواة العرقية. و يمكن للجنة تقديم النصح لك ومساعدتك إذا تعرضت للتمييز على أساس جنسك. كما يمكنك الحصول على مساعدة من الجهات التالية:

• نقابة عمال إذا كنت عضواً بإحدى النقابات (إذا كان الموضوع يتعلق بوظيفة)؛
• مركز القانون المحلى؛
• مكتب نصح المواطنين المحلى؛
• مجلس المساواة العرقية المحلى؛ أو
• محام أو مستشار لديه رخصة من الخدمة القانونية للمجتمع.

أنظر فى فقرة "مساعدات إضافية" لكيفية الإتصال بهذه المنظمات.

فى بعض الأحيان يمكن للجنة المساواة العرقية تقديم المساعدة القانونية لك لرفع دعواك إلى المحكمة لكى لا تضطر لدفع مبلغ لمحام للقيام بذلك. للحصول على هذه المساعدة يجب عليك ملء إستمارة معينة يمكن الحصول عليها من لجنة المساواة العرقية. وإﺫا كان غير ممكن لللجنة أن تمثلك قانونياً فربما يمكنها أن توجهك لمنظمات أخرى أو محامين يعتنون بقضايا الشكاوى حول التمييز.

إذا كانت قضيتك حول التمييز فى العمل فيمكن لخدمة الإستشارة والتسوية والتحكيم مساعدتك. يمكنها مساعدتك فى الوصول إلى تسوية مع رب عملك (حول الترقية أو التعويض مثلاً) دون الحاجة إلى المثول أمام المحكمة. إذا لم تستطع الوصول إلى تسوية مع رب عملك (أو رب عملك السابق) فما زالت هناك إمكانية رفع دعواك إلى محكمة العمل. على أن هنالك أجلا محددا للقيام بذلك (أنظر فى فقرة "اللجوء إلى محكمة العمل").

إذا قررت المحكمة أنه تم فصلك فصلاً جائراً فيمكنها منحك تعويضاً للأشياء التالية:

• خسارة فى دخلك المالى أو أى خسارة مالية أخرى؛
• جرح مشاعرك؛ أو
• أذى شخصى كان سببه التمييز.

Going to an employment tribunal

اللجوء إلى محكمة العمل

إذا كنت ترغب فى رفع دعوى تحت قانون العلاقات العرقية فيجب أن ترسل شكواك إما فى الإستمارة ET1 أو فى رسالة للمكتب الإقليمى لمحاكم العمل. يمكن الحصول على هذه الإستمارة من الأماكن التالية:

• مراكز العمل؛
• لجنة المسواة العرقية؛ أو
• محكمة العمل المحلية.

يجب عليك تقديم شكواك خلال ثلاثة أشهر إلا يوماً واحداً من تاريخ حدوث التمييز. إذا كنت ترغب فى الرجوع إلى إجراءات التظلم بعملك فسوف تكون المدة ستة أشهر إلا يوماً واحداً. على أنه يجب عليك إعطاء رب عملك فرصة شهر واحد على الأقل للرد على شكواك قبل رفعها إلى محكمة العمل و لذا يجب عليك تقديم شكواك إلى رب عملك فى أقرب فرصة ممكنة.

إن تكاليف اللجوء إلى المحكمة غير باهضة. سوف تقرر المحكمة ما إذا كنت قد تعرضت للتمييز. وربما تأخذ فى إعتبارها ما إذا كان معقولاً تقديم شكوى. حتى ولو خسرت قضيتك فلا يجب عليك دفع أى مبلغ للطرف ألاخر إلا إذا قررت المحكمة أن طلبك غير معقول.

إذا رغبت فى رفع دعواك إلى محمكة العمل فعادة يجب عليك إرسال إستمارة معينة تسمى إستبيان "Section 65" إلى رب العمل. يمكنك الحصول على هذه الإستمارة من الأماكن التالية:

• مراكز العمل؛
• مكتب الإعانات المحلى؛ أو
• لجنة المساواة العرقية.

تسمح لك الإستمارة بأن تسأل رب عملك عن المعاملة التى حصلت عليها. مثلاً إذا كنت تعتقد أنك لم تحصل على وظيفة نسبة لعرقك يمكنك أن تسأل رب العمل عن تفاصيل إجراءات الفرز وعن مؤهلات وخبرة الشخص الذى حصل على الوظيفة لمقارنتها بمؤهلاتك و بخبرتك. كما يمكنك أن تسأل عن المجموعة العرقية التي ينتمي إليها الشخص الذى حصل على الوظيفة.

يجب عليك إرسال الإستمارة إلى رب العمل خلال ثلاثة أشهر من التأريخ الذى أحسست فيه بالتمييز؛ أو خلال مدة لا تزيد عن21 يوم من إستلام محكمة العمل لطلبك.

.لست مرغما على إستعمال "Section 65 " ولكن ربما يساعدك ذلك فى قضيتك. و قانونياً لا يجب على رب العمل الرد على إستمارة الإستبيان ولكن إذا لم يقم بذلك ربما تقرر المحكمة أن رب العمل قد عرضك للتمييز. و إذا إتبعت هذا الإجراء فما زال لديك الخيار لتقديم شكواك أو سحبها قبل أن تبدأ المحكمة بالنظر فيها.

يحق لك أو لرب عملك تقديم إستئناف ضد قرار المحكمة خلال 42 يوم من تاريخ القرار. لا يمكنك تقديم إستئناف إلا إذا لم تطبق المحكمة القانون بصورة صحيحة وليس لأنك تعتقد أن قرار المحكمة لم يكن عادلاً.

Going to court

اللجوء إلى المحكمة

إذا قررت رفع دعواك إلى محكمة المنطقة فيجب عليك بدء إجراءات تقديمها خلال ستة أشهر إلا يوم واحد من التاريخالذى أحسست فيه بحدوث التمييز. هنالك محاكم مختارة خصيصاً للتعامل مع قضايا التمييز والتى يمكنها إعطاءك نسخا من الإستمارة رقم N1 و معلومات إضافية عن الإجراءات. يمكنك الحصول على عناوين المحاكم التى تتعامل مع قضايا التمييز من الأماكن التالية:

أى محكمة محلية؛ أو

لجنة المساواة العرقية.

How will I pay for my case?

كيف يمكنني تسديد تكاليف القضية؟

إذا كنت تطلب تعويضاً لمبلغ يقل عن 5 آلاف جنيهاً فسوف يمكن أن تعامل قضيتك بطريقة عادلة وبسيطة وقليلة الكلفة حسب نظام "القضايا السريعة". إذا فعلت ذلك, فلن تحتاج إلى محام ليمثلك أمام المحكمة ولكن يجب عليك الحصول على نصح قبل رفع دعواك.

إذا كنت تطلب تعويضاً لمبلغ يفوق 5 آلاف جنيهاً فيجب عليك التفكير ملياً فى كيفية تسديد تكاليف القضية لأنها يمكن أن تكون باهضة الثمن. إذا كنت لا تستطيع تسديد التكاليف بنفسك فهنالك وسائل أخرى يمكنها مساعدتك فى تسديدها:

• يمكن للجنة الفرص المتساوية أخذ قضيتك كنموذج لهذه الأنواع من التمييز.
• يمكنك الحصول على دعم مالى من الخدمة القانونية العامة (كان يطلق عليها سابقاً العون القانونى) إذا توفرت لديك الشروط التى تؤهلك للحصول عليه .
• يمكنك العثور على محامى يقبل أخذ قضيتك ولا يأخذ رسوماً إلا فى حالة كسبك للقضية.

The Human Rights Act

قانون حقوق الإنسان

يغطى قانون حقوق الإنسان لعام 1998 أنواعاً عديدة و مختلفة من أنواع التمييز – و يشمل ذلك بعض الأنواع التى لا يغطيها أى نوع آخر من قوانين التمييز. و لكن لا يمكن إستعمال هذا القانون إلا عندما يخرق قرار أو تصرف منظمة ما حقا من حقوقك طبقا لهذا القانون مثل حق "إحترام الحياة الشخصية و الأسرية".

كذلك, لا يمكن المطالبة بالحقوق تحت قانون حقوق اﻹنسان إلا ضد سلطة محلية (كمثال لذلك الشرطة و المجلس المحلى أو مركز العمل), و ليس شركة خاصة. و لكن بصفة عامة تأخذ المحاكم المتخصصة في التمييز,عند إصدارها قرارات, بعين اﻹعتبار ما يمليه قانون حقوق الإنسان.

Further help

مساعدات إضافية

Community Legal Service Direct

الخدمة القانونية لأفراد المجتمع دايركت

توفر مجانا إلى عامة الناس مباشرة معلومات حول مجموعة من المشاكل القانونية الشائعة.

إتصل ب : 345 4 345 0845

تحدث مع مستشار قانونى مؤهل عن المعونات المالية و الإعفاء من الرسوم و الديون و التعليم و السكن أو العمل.

أنظر فى الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.clsdirect.org.uk

أبحث عن مستشار قانونى كفؤ أو محامى و مصادرمعلومات وانظر ما إذا كنت مؤهلا للحصول على نصائح من خلال العون القانوني المجاني مستعملا نموذج الحساب الذي وضعناه.

لجنة المساواة العرقية

هاتف: 020 7939 0000

الموقع بشبكة الإنترنت: www.cre.gov.uk

للحصول على عنوان أقرب مجلس للمساواة العرقية إتصل بلجنة المساواة العرقية أو أنظر فى دليل الهاتف.

The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS)

خدمة الإستشارة و التسوية والتحكيم

للحصول على أقرب مركز إعلام عام

هاتف: 08457 474747

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.acas.org.uk

Advisory Centre for Education (ACE)

المركز الإستشارى لشئون التعليم

للحصول على نصح حول مشاكل التمييز فى المدارس

يستقبل هاتف المساعدة المكالمات من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة من الساعة 2-5 بعد الظهر

هاتف: 0808 800 5793

الموقع التالى بشبكة الإنترنت www.ace-ed.org.uk

وزارة التعليم و المهارات

للحصول على نشرة "اﻹدماج الإجتماعى : منشور دعم التلاميذ الدورى رقم 99/10

هاتف : 0845 6022260

أو أحصل على نسخة من الموقع بشبكة الإنترنت: www.dfes.gov.uk

قامت لجنة الخدمات القانونية بإصدار هذه النشرة. و تمت كتابتها بالمشاركة مع لجنة المساواة العرقية