التعامل مع التمييز

هنالك العديد من الحالات التى يمكن أن تتعرض فيها للتمييز مثلاً نسبة لسنك أو لجنسك أو لأنك لوطي أو لأنك سحاقية. هذه النشرة تشرح القانون الذى يحميك من التمييز و ما يمكنك القيام به إذا تعرضت للتمييز.

• متى يحدث التمييز
• أنواع التمييز
• التمييز على أساس الجنس
• الأشخاص الذين قاموا بتغيير جنسهم
• التمييز ضدك لأنك لوطى أو سحاقية
• التمييز ضدك نسبة لدينك أو لمعتقداتك
• ما يمكنك القيام به ضد التمييز
• التعامل مع التمييز فى مجال العمل
• الإحتكام إلى محكمة العمل
• التعامل مع أنواع أخرى من التمييز
• قانون حقوق الإنسان
• التمييز على أساس السن

تقوم هذه النشرات بإعطائك موجزاً لحقوقك القانونية. و هى لا تعتبر دليلاً كاملاً للقانون و لا تهدف لأن تكون دليلآً للكيفية التى ينظرفيها القانون لحالتك أو لأى حالة معينة. و تجرى مراجعة محتويات هذه النشرات بصورة منتظمة و لكن يمكن أن يكون القانون قد تغير منذ طبع هذه النشرات و لذا يمكن أن تكون المعلومات به غير صحيحة أو مضى عليها الزمن.

إذا كانت لديك مشكلة فسوف تحتاج إلى معلومات إضافية أو إستشارة خاصة للتوصل إلى أمثل طريقة لحلها. أنظر إلى فقرة "مساعدات إضافية" للحصول على على مصادر المعلومات و الإستشارة.

متى يحدث التمييز

يحدث التمييز عندما يعامل شخصاً ما بطريقة أسوأ ( بعبارة قانونية "بطريقة أقل تفضيلاً") من شخص آخر فى نفس الحالة. و يمكن أن يحدث التمييز فى عدة حالات:

فى العمل – مثلاً أن يرفض توظيف شخص أسود دون إبداء سبب واضح لذلك , أو أن يتعرض للمضايقة العنصرية من قبل موظفين آخرين. و يمكن أن تتعرض إمرأةٌ ما لمشكلة بصدد الحصول على أجرٍ مساوىٍ أو فيما يخص الطريقة التى يتم التعامل بها معها لأنها حامل أو لديها طفل ترعاه.

• عندما تقوم بشراء أو إستعمال بضائع أو خدمات – مثلاً عدم السماح لشخص يستعمل كرسياً متحركاً الدخول إلى مطعم بحجة أن الكرسى المتحرك يأخذ مساحة كبيرة.
• عندما تقوم بشراء أو إستئجار مكان ما لتسكن به – مثلاً أن يرفض المالك لمنزل ما تأجير مسكنه لشخص آسيوى .
• فى المدرسة أو فى الكلية – مثلاً يمكن أن تعامل مدرسة ما طفلاً أسوداً بطريقة مختلفة عن معاملتهم لطفل أبيض عند أخذ قرار فصلهم من المدرسة أو الكلية.

يمكنك التعرض للتمييز لأسباب مختلفة. و عادة يحدث بسبب:

• عرقك
• جنسك
• دينك أو معتقداتكك
• أن تكون معاقاً؛
• أن تكون مسناً؛
• أن تكون لوطياً أو أن تكونى سحاقية؛
• أن تكون قد قمت بتغيير جنسك.

و تعتمد الحماية التى يوفرها لك القانون على السبب الذى تعرضت على أساسه للتمييز. فى حالة التمييز ضد الجنس مثلاً فهنالك قوانين معينة توضح الحالات التى يكون فيها التمييزضدك غير قانوني. و يعطيك القانون حق اللجوء إلى محكمة العمل أو أى محكمة أخرى إذا تم التعامل معك بطريقة غير عادلة. و ربما تحصل على تعويض للخسارة المالية أو تعويض لأذى فى جرح مشاعرك حسب نوع التمييز الذى تعرضت له. و ربما يؤدى رفع دعوى قانونية ضد منظمة ما أمام محكمة أو مجلس تحكيمى إلى تحسين المنظمة طريقة تعاملها مع أشخاص آخرين فى المستقبل.

و ليس هناك قوانين معينة لبعض الأنواع الأخرى من التمييز كالتمييز على أساس السن و لكن تعمل الحكومة على طرح قوانين تخص هذه الأنواع فى أكتوبر 2006. فى الوقت الحالى هنالك أشياء ربما يمكنك القيام بها للوقف من حدوث تمييز ضدك.

هذه النشرة:

• تشرح الطريقة التى يعمل بها قانون الفرص المتساوية و القوانين المناهضة للتمييز, و ما هى أنواع التمييز التى يمكن حمايتك من التعرض لها؛
• تنظر بتفصيل أكثر فى قوانين التمييز على أساس الجنس و الإتجاه الجنسى و الدين و المعتقدات؛ و
• تشرح ما يمكنك القيام به فى حالة تعرضك للتمييز.

و تتعرض نشرات "التمييز العنصرى" و "حقوق المعوقين" المباشرة التى تصدرها الخدمة القانونية العامة لهذه الأشياء بتفصيل أكثر.

فى بعض الأحيان يمكن أن يتعرض شخص ما للتمييز لأكثر من سبب واحد. إذا كنت تعتقد أن هذه الحالة تنطبق عليك فربما تحتاج إلى نصح لمعرفة أفضل وسيلة للتصدى لها. يمكنك الحصول على نصح من الجهات التالية:

• النقابات (إذا كنت عضواً بأى نقابة)؛
• مركز قانونى؛
• مكتب نصح المواطنين؛ أو
• محام

أنظر إلى فقرة "مساعدات إضافية" لمعرفة الأماكن التى يمكنها تقديم النصح إليك.

أنواع التمييز

يتطرق قانون المساواة إلى نوعين من أنواع التمييز:

• التمييز المباشر و الذىيحدث عندما يتم التعامل معك بطريقة أقل تفضيلاً أو لأنك أسود أو لأنك إمراة مثلاً.
• التمييز غير المباشر الذى يمكن أن يحدث عندما تكون هنالك قواعد أو شروط أو ممارسات فى العمل يتم تطبيقها على كل العاملين لكنها تؤثر فى مجموعة من الناس بطريقة أكثر من الآخرين من غير سبب جيد. كأن تعرض قاعدة ما بمنظمة النساء اللاتى لديهن أطفال يقمن برعايتهن للتمييز لأنها تفرض على عامليها العمل أثناء الليل.

فى بعض الأحيان يكون التمييز مسموحاً به. مثلاً يسمح القانون لملجأ نسوىٍ أن تكون كل المستشارات النفسانيات من النساء.

التظلم

إذا كنت ترغب فى تقديم شكوى لأنك قد تعرضت للتمييز ( أو إذا كنت تدعم زميلاً بالعمل فى تقديم شكوى), فربما تشعر بالخوف من أن يقوم رب عملك بالتعامل معك بطريقة أقل تعاطفاً لهذا السبب. إذا قام رب عملك بالتمييز ضدك فسوف يسمى هذا الفعل "تظلماً" و هو فعل غير قانوني كالتمييز.

مساعدات إضافية

Community Legal Service Direct

الخدمة القانونية لأفراد المجتمع دايركت

توفر بطريقة مباشرة إلى عامة الناس نصح و معلومات و مساعدات مجانية متعلقة بالمشاكل القانونية الشائعة.

إتصل ب : 0845 345 4 345

تحدث مع مستشار قانونى مؤهل عن المعونات المالية و الدين و التعليم و السكن أو العمل أو أبحث عن خدمات محلية للنصح

و الإستشارة لأى مشاكل أخرى.

أنظر فى الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.clsdirect.org.uk

أبحث عن محامى أو مستشار قانونى كفؤ و مصادرمعلومات و نصح أخرى بشبكة الإنترنت.

Equal Opportunities Commission

لجنة الفرص المتساوية

هاتف : 08456 015 901

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.eoc.org.uk

Advisory Centre for Education (ACE)

المركز الإستشارى لشئون التعليم

للحصول على نصح حول مشاكل التمييز فى المدارس

يستقبل هاتف المساعدة المكالمات من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة بين الساعة 2-5 بعد الظهر

هاتف: 0808 800 5793

الموقع التالى بشبكة الإنترنت www.ace-ed.org.uk

The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS)

خدمة الإستشارة و التسوية و التحكيم

للحصول على عنوان أقرب مركز عام للإعلام

هاتف: 08457 474747

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.acas.org.uk

Age Concern

أيج كونسرن

هاتف: 0800 00 99 66

الموقع التالى بشبكة الإنترنت: www.ace.org.uk

Employment Tribunal Service

خدمة التحكيم لشئون العمل

هاتف للإستفسارات : 08457 95 9775

الموقع التالى بشبكة الإنترنت: www.employmenttribunals.gov.uk

The Gender Trust

For transgender people

مصلحة الذكورة و الأنوثة

للأشخاص الذين بتغيير جنسهم

هاتف : 0700 0790 347

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.gendertrust.org.uk

Stonewall

For lesbians, gay men and bisexual people

ستون هول

للسحاقيات و اللوطيين و للأشخاص ثنائى الإتجاه الجنسى

هاتف : 020 7881 9440

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.stonewall.org.uk

Terrence Higgins Trust

For people living with HIV or AIDS

مصلحة هيغنز ترست

للأشخاص المصابين بفيروس فقدان المناعة البشرى أو بمرض فقدان المناعة المكتسبة

هاتف: 0845 1221 200

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.tht.org.uk

Third Age Employment Network

الشبكة المهنية للسن الثالث

هاتف : 020 7843 1590

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.taen.org.uk

للحصول على مدونة مبادئ العمل المتعلقة بتنوع سن العاملين فى مجال العمل إتصل بفريق السن الإيجابى بوزارة العمل و المعاشات.

هاتف : 08457 330 360

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.agepositive.gov.uk

قامت لجنة الخدمات القانونية بإصدار هذه النشرة. و تمت كتابتها مشاركة مع سارة لزلى من منظمة لزلى أوين.