الفرص المتساوية : التعامل مع أنواع التمييز الأخرى
Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination

إذا تعرضت إلى التمييز على أساس الجنس فعليك تقديم طلب إلى محكمة المحافظة المحلية و أن يكون طلبك على أساس :

• شراء أو إستئجار منزل أو شقة؛
• الإلتحاق بالمدرسة أو بالجامعة؛
• شراء أو إستعمال بضائع أو خدمات.

يمكن للجنة الفرص المتساوية إعطاؤك المساعدة و النصح. كما يمكنها نصحك حول كيفية تقديم شكوى و يتضمن ذلك اللجوء إلى لجنة تحكيم أو محكمة.

للحصول على معلومات عن عناوين المنظمات و أرقام هواتفها أنظر إلى فقرة "مساعدات إضافية".

رفع دعوى إلى المحكمة

إذا كنت ترغب فى رفع قضيتك أمام المحكمة فيجب عليك تقديم طلبك خلال فترة أقصاها يوم واحد أقل من ستة أشهر من تاريخ حدوث التمييز. يمكن للمحكمة إعطاؤك نسخة من الإستمارة NI و معلومات إضافية عن إجراءات تقديمها.

كيف يمكنك تسديد تكاليف قضيتك

إذا كنت تطلب تعويضاً لمبلغ يفوق 5 آلاف جنيهاً فيجب عليك التفكير ملياً فى كيفية تسديد تكاليف القضية لأنها يمكن أن تكون باهضة الثمن. إذا كنت لا تستطيع تسديد التكاليف بنفسك فهنالك وسائل أخرى لمساعدتك فى تسديدها:

• إذا كان طلبك على أساس التمييز الجنسى أو الأجر المتساوى, فيمكن للجنة الفرص المتساوية أخذ قضيتك كنموذج لهذه الأنواع من التمييز.
• يمكنك الحصول على دعم مالى من الخدمة القانونية العامة (كان يطلق عليها سابقاً العون القانونى) إذا توفرت لديك الشروط التى تؤهلك لذلك. أنظر فى فقرة "مساعدات إضافية" فى النشرة "الخدمة القانونية العامة" للحصول على معلومات إضافية حول هذا الموضوع.

يمكنك العثور على محامى يقبل أخذ قضيتك و لا يأخذ رسوماً إلا فى حالة كسبك للقضية. للحصول على معلومات إضافية أنظر فى نشرة الخدمة القانونية العامة دايركت المعنونة "لا مكسب, لا تكاليف".

قانون حقوق الإنسان

يغطى قانون حقوق الإنسان لعام 1998 أنواعاً عديدة و مختلفة من أنواع التمييز – و يشمل ذلك بعض الأنواع التى لا يغطيها أى نوع آخر من قوانين التمييز. و لكن لا يمكن إستعمال هذا القانون إلا عندما تنطبق واحدة من البنود الأخرى (المبادئ المعينة) مثل حق "إحترام الحياة الخاصة و الأسرية".

كذلك, لا يمكن إستعمال الحقوق تحت هذا القانون إلا ضد سلطة محلية (كمثال لذلك الشرطة و المجلس المحلى أو مركز العمل), و ليس شركة خاصة. و لكن بصفة عامة تأخذ قرارات المحاكم المتعلقة بالتمييز ما يمليه قانون حقوق الإنسان. للحصول على معلومات إضافية حول هذا الأمر أنظر إلى نشرة الخدمة القانونية العامة المعنونة ب "قانون حقوق الإنسان".

التمييز على أساس السن

لا يوجد فى الوقت الحالى أى قوانين تمنع الناس أو المنظمات من التمييز ضدك نسبة لسنك. و فى مجال العمل مثلاً يسمح لأرباب العمل الأخذ بعين الإعتبار عامل السن عند توظيفهم لموظفين جدد أو عند إختيارهم بعض موظفيهم للترقية أو كعمالة زائدةز إذا كان سنك أقل من 65 عاماً و عملت مع منظمة لفترة لا تقل عن عامين فيحق لك قانونياً صرف مال العمالة الزائدة. و لكن يمكن لرب العمل الإصرار على أخذك المعاش عند وصولك إلى سن معين (عادة يكون ذلك 60-65 عاماً).

تعتبر "مدونة مبادئ العمل المتعلقة بتنوع السن فى مجال العمل" عبارة عن مجموعة من الأسس التوجيهية التى تمكن أرباب العمل من تجنب التمييز على أساس السن. و هذا ليس قانوناً و لكنه يحدد لألاباب العمل ما يجب عليهم القيام به للتعامل بطريقة عادلة مع كل الأعمار و ذلك فى شئون :

• التوظيف؛
• الترقية؛
• التدريب؛
• إعتبار بعض الموظين عمالة زائدة؛ و
• التعامل مع شئون المعاش.

و يشمل ذلك كيفية الإعلان عن الوظائف و كيفية إجراء المعاينات للمتقدمين العمل. أنظر فى فقرة "مساعدات إضافية" للحصول على معلومات عن هذه المدونة.

إذا كنت تعمل فيمكن أن يكون لدى رب عملك سياسة فرص متساوية خاصة بمكان العمل التى تشمل التمييز على أساس السن. إذا لم يكن لديهم هذه السياسة و لم يقوموا بتطبيقها, فيمكن أن يكونوا قد أخَلوا بعقد عملك و يمكنك رفع دعوى أمام المحكمة أو لجنة التحكيم .

فى بداية عام 2001 أعلنت الحكومة أنها سوف تقوم بإدخال قوانين ضد التمييز على أساس السن فى مجال العمل و ذلك طبقاً لإرشادات الإتحاد الأوروبى فى المعاملة المتساوية. و يهدف هذا إلى وقف التمييز فى كل دول الإتحاد الأوروبى. و لكن لن يسرى مفعولها حتى أكتوبر 2006.

لكن إذا كنت تعتقد أنه قد تم فصلك أو تم إعتبارك عمالة زائدة بطريقة غير عادلة نسبة لسنك فما زال بإمكانك رفع دعوى على أساس الفصل الغير العادل أمام لجنة التحكيم أو أمام المحكمة طبقاً لقانون حقوق العمل (أنظر إلى النشرة "رفع دعوى لمحكمة العمل"). إذا كنت تعمل فى المجال الحكومى (مثلاً أن تكون قد عملت فى مكتب حكومى أو مع إحدى السلطات المحلية) فيكون لديك الحق كذلك فى رفع دعوى طبقاً لقانون حقوق الإنسان (أنظر فى النشرة "قانون حقوق الإنسان")

مساعدات إضافية

Community Legal Service Direct

الخدمة القانونية لأفراد المجتمع دايركت

توفر إلى عامة الناس مباشرة معلومات و مساعدات و نصائح مجانية حول مجموعة من المشاكل القانونية الشائعة.

إتصل ب : 0845 345 4 345

تحدث مع مستشار قانونى مؤهل عن المعونات المالية و الإعفاء من الرسوم و من الدين و التعليم و السكن أو العمل أو أبحث عن خدمات النصح المحلية للمشاكل الأخرى.

أنظر فى الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.clsdirect.org.uk

أبحث عن مستشار قانونى كفؤ أو محامى و مصادرمعلومات و نصائح أخرى بشبكة الإنترنت.

Equal Opportunities Commission

لجنة الفرص المتساوية

هاتف : 08456 015 901

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.eoc.org.uk

Advisory Centre for Education (ACE)

المركز الإستشارى لشئون التعليم

للحصول على نصح حول مشاكل التمييز فى المدارس

يتلقى هاتف المساعدة المكالمات من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة من الساعة 2-5 بعد الظهر

هاتف: 0808 800 5793

الموقع التالى بشبكة الإنترنت www.ace-ed.org.uk

The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS)

خدمة الإستشارة و التسوية و التحكيم

للحصول على أقرب مركز عام للإعلام

هاتف: 08457 474747

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.acas.org.uk

Age Concern

أيج كونسرن

هاتف: 0800 00 99 66

الموقع التالى بشبكة الإنترنت: www.ace.org.uk

Employment Tribunal Service

خدمة التحكيم لشئون العمل

هاتف للإستفسارات : 08457 95 9775

الموقع التالى بشبكة الإنترنت: www.employmenttribunals.gov.uk

The Gender Trust

For transgender people

مصلحة الذكورة و الأنوثة

للأشخاص الذين قاموا بتغيير جنسهم

هاتف : 0700 0790 347

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.gendertrust.org.uk

Stonewall

For lesbians, gay men and bisexual people

ستون هول

للسحاقيات و اللوطيين و للأشخاص ثنائى الإتجاه الجنسى

هاتف : 020 7881 9440

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.stonewall.org.uk

Terrence Higgins Trust

For people living with HIV or AIDS

مصلحة هيغنز ترست

للأشخاص المصابين بفيروس فقدان المناعة البشرى أو بمرض فقدان المناعة المكتسبة

هاتف: 0845 1221 200

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.tht.org.uk

Third Age Employment Network

الشبكة المهنية للسن الثالث

هاتف : 020 7843 1590

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.taen.org.uk

للحصول على مدونة مبادئ العمل التى تتعلق بتنوع السن فى مجال العمل إتصل بفريق السن الإيجابى بوزارة العمل و المعاشات.

هاتف : 08457 330 360

الموقع التالى بشبكة الإنترنت : www.agepositive.gov.uk

قامت لجنة الخدمات القانونية بإصدار هذه النشرة. و تمت كتابتها مشاركة مع سارة لزلى من منظمة لزلى أوين.