Skip Navigation | Accessibility

information, advice, guidance and learning materials in community languages

Irkçιlιk ve Ayιrιmcιlιk
Racism & Discrimination

Bireyin Cinsel Tercihinden Dolayı Ayırımcılığa Uğraması (iş yerinde)
DISCRIMINATION ON GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION (in the work place)
Cinsel tercih kavramının geniş kapsamlı bir tanımı vardır; bu, aynı cinsiyetten birisini tercih etmek (homoseksüel veya lezbiyen), karşı cinsiyetten birisini tercih etmek (heteroseksüel), veya hem aynı hem karşı cinsiyetten birisini tercih etmek (bi-seksüel ) şeklindedir.
CİNSİYET AYIRIMCILIĞI (iş yerinde)
SEX DISCRIMINATION (In the work place)
Ayırımcılık bir birey veya bireylerden oluşan bir gurubun, cinsiyetlerinden dolayı haksız muamele görmesidir. Yasalar, cinsiyetten dolayı olan ayırımcılığı yasaklar.
DİNİ İNANÇLAR VEYA İNANIŞLAR NEDENİYLE AYIRIMCILIK (iş yerinde)
DISCRIMINATION ON GROUNDS OF RELIGION OR BELIEF
İş yerinde, din veya farklı inanış nedeniyle ayırımcılık yapılması, yasal olarak yasaktır.
Eşit Fırsatlar
Equal opportunities
Bu bilgilendiren kitapcık, ayırımcılığın farklı durumlarını tanıtır, ayırımcılıkla nasıl savaşılacağını belirtir, ne zaman ortaya çıktığını ve ne tür ayırımcılıklar olduğunu tanıtır.
Eşit Fırsatlar: Ayırımcılık konusunda ne yapabilirsiniz
Equal Opportunities (4): What you can do about discrimination
Bu bilgilendiren kitapcık, iş yerinde ayırımcılıkla savaşmak, yüksek mahkemeye başvurmak, anket prosedürünü kullanma ve tazminatın nasıl bulunduğu gibi konuları belirtir.
Eşit Fırsatlar: Daha farklı ayırımcılık çeşitleri ile savaşmak
Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination
Nasıl mahkemeye gidileceği, İnsan Hakları yasası, ve yaşınızdan dolayı ayırımcılığa uğramak gibi konular bu bilgilendirici kitapcığın konularıdır.
Eşit Fırsatlar:Dininiz veya inançlarınız sebebi ile ayırımcılığa uğramak
Equal Opportunities (3): Discrimination because of your religion or beliefs
Bu bilgilendiren kitapcıkta, ayırımcılığın ne zaman yasalara aykırı olduğunu, dini inançlarla çakışan iş şartlarını, dini gereksinmeleri, ve daha fazla başka konuları tartışır.
Eşit Fırsatlar;Cinsel ve cinsel tercihinizden dolayı ayırımcılık
Equal opportunities (2): Sex and sexual discrimination
Bu bilgilendiren kitapcık, iş yerinde, okulda, ev veya daire satın alırken veya kiralarken veya herhangi başka bir hizmetten faydalanırken cinsiyetinizden veya cinsel tercihinizden dolayı size karşı yapılan ayırımcılık ve tacizlerin neler olabileceğini belirtir.
HIV damgası (stigması) ve ayrımcılıklar
HIV-RELATED STIGMA AND DISCRIMINATION
AIDS bütün dünyayı etkileyen bir hastalıktır. HIV veya AIDSli olarak yaşayanlar, bütün dünyada farklı şekillerde damgalanmıştır.
Irk ayırımcılığı-ayırımcılığa karşı ne önlem alabilirsiniz
Racial Discrimination - What you can do about discrimination
Irkınızla ilgili olarak ayırımcılığa uğradıysanız, öncelikle bu konuda ne yapılmasını istediğinizi düşünün. Ayırımcılığı engelleyecek yasalar vardır.
Irk ayırımcılığı-Yasal haklarınız
Racial Discrimination - Your legal rights
Teninizin rengi veya etnik kökeninizden dolayı ayırımcılık veya tacize katlanmak zorunda değilsiniz. Bu kitapcık yasal haklarınız hakkında bilgi verir.
Irk ve din nedeniyle yapılan saldırılar
Racially and religiously motivated attacks
Irk ve din sebebi ile yapılan saldırılar, bir kişinin etnik kökeni veya dininden veya dinsiz olmasından dolayı saldırıya uğramasıdır.
İnsan Hakları Bildirgesi
The Human Rights Act
1998 İnsan Hakları Bildirgesi hayatımızın birçok yönünü etkileyen geniş çaplı ve önemli bir yasadır.
İnsan Hakları Bildirgesi: Protokoller
The Human rights Act: the Protocols
Protokoller, Konvensyon yazıldığından bu yana eklenmiş yeni bölümlere denir.
İnsan Hakları Bildirisindeki Maddeler
The Articles of the Human Rights Act
Burada her maddenin ne anlama geldiği açıklanacaktır.Aynı zamanda size bu maddelerin geçmişte nasıl kullanıldığı veya İnsan Hakları Bildirisi altında nasıl kullanılabilecğine dair örnekler verilecektir. Ancak, bunların sadece örnek olduğunu ve Anlaşmanın farklı birçok şekilde kullanılabileceğini unutmayın.