Racisme et discrimination
Racism & Discrimination
- DISCRIMINATION BASEE SUR LA RELIGION OU LES CROYANCES (sur le lieu de travail)
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF RELIGION OR BELIEF
- Il est illegal de discriminer contre une personne sur le lieu de travail sur la base de sa religion ou autre croyance.
- DISCRIMINATION BASEE SUR L’ORIENTATION SEXUELLE (sur le lieu de travail)
- DISCRIMINATION ON GROUNDS OF SEXUAL ORIENTATION (in the work place)
- La définition de l’orientation sexuelle est vaste et est définie en tant que: orientation vers des personnes du même sexe (homosexuels et lesbiennes), orientation vers des personnes du sexe opposé (hétérosexuel) ou orientation vers des personnes du même sexe et du sexe opposé (bisexuel).
- DISCRIMINATION BASEE SUR LE SEXE (sur le lieu de travail)
- SEX DISCRIMINATION (In the work place)
- La Discrimination se produit lorsqu’une personne, ou un group de personnes, reçoivent un traitement moins favorable sur la base de leur sexe.
- Discrimination raciale – Ce que vous pouvez faire si vous avez été victime de discrimination
- Racial Discrimination - What you can do about discrimination
- Si vous avez été victime de discrimination en raison de votre race, pensez tout d’abord à ce que vous voulez qu’il soit fait. Il existe des lois afin d’empêcher ceci de se produire.
- Discrimination raciale – Vos droits légaux
- Racial Discrimination - Your legal rights
- Dites non à la discrimination ou au harcèlement motivés par la couleur de votre peau ou votre appartenance à un groupe ethnique. Cet imprimé vous explique vos droits légaux.
- Egalités des chances
- Equal opportunities
- Cette fiche d’information présente différents aspects de la discrimination et indique comment faire face à la discrimination, les cas dans lesquels elle peut se produire et les différents types de discrimination.
- Egalités des chances : Ce que vous pouvez faire en réponse à de la discrimination
- Equal Opportunities (4): What you can do about discrimination
- Ce dépliant illustre certains aspects tels que: faire face à la discrimination sur le lieu de travail, saisir un tribunal du travail, utiliser la procédure du questionnaire et la façon dont on calcule le montant d’une indemnisation.
- Egalités des chances : Faire face à d’autres types de discrimination
- Equal Opportunities (5): Dealing with other types of discrimination
- Cette fiche d’information illustre les thèmes suivants: saisir un tribunal, comment payer votre procès, la loi sur les droits de l’homme (Human Rights Act) et la discrimination en raison de votre âge.
- Egalités des chances: Discrimination en raison de votre religion ou vos croyances
- Equal Opportunities (3): Discrimination because of your religion or beliefs
- Les cas dans lesquels la discrimination est illégale, les devoirs professionnels entrant en conflit avec les croyances religieuses, l’observance religieuse et d’autres sujets encore sont traités dans cette fiche d’information.
- Egalités des chances: Discrimination en raison du sexe et de l’orientation sexuelle
- Equal opportunities (2): Sex and sexual discrimination
- Cette fiche d’information illustre la discrimination et le harcèlement en raison de votre sexe ou orientation sexuelle au travail et à l’école, lors de l’achat et la location d’un appartement ou de tout autre article et service.
- HONTE ET DISCRIMINATION LIEES AU VIH
- HIV-RELATED STIGMA AND DISCRIMINATION
- Le SIDA est une pandémie globale. Les personnes affectées par le VIH et le SIDA souffrent de honte à des degrés variés dans le monde entier.
- La loi sur les droits de l’homme (Human rights Act) : les protocoles
- The Human rights Act: the Protocols
- Les protocoles sont des éléments nouveaux de la Convention qui ont été ajoutés depuis que la Convention a été rédigée.
- La loi sur les droits de l’homme (ou Human Rights Act)
- The Human Rights Act
- La loi de 1998 sur les droits de l’homme est une loi importante et de grande envergure ayant une incidence sur de nombreux aspects de nos vies. Ce dépliant explique le contenu de la loi et son fonctionnement.
- Les agressions motivées par la haine raciale ou religieuse
- Racially and religiously motivated attacks
- Les agressions motivées par la haine raciale ou religieuse sont des agressions commises en raison de l’origine raciale ou ethnique d’une personne, ou en raison de sa religion ou du fait qu’elle n’en ait pas.
- Les articles de la loi sur les droits de l’homme (ou Human Rights Act)
- The Articles of the Human Rights Act
- Nous expliquons ici le contenu de chaque article. Nous vous donnons également des exemples de la façon dont ils ont été utilisés par le passé ou de la façon dont ils pourraient être utilisés au titre de la loi sur les droits de l’homme. Souvenez-vous cependant qu’il ne s’agit que d’exemples et que les droits de la Convention peuvent être utilisés de nombreuses autres façons.