種族歧視 – 你可以做些什麼

假如遭遇歧視，首先你必須想怎樣去處理這個問題。視乎在你遭遇到那一種歧視，你可能想要﹕

• 重返工作崗位
• 賠償
• 道歉；或者
• 有明確顯示某人或機構在將來不會遭遇同樣的歧視

無論你想怎樣做首先嘗試與歧視或騷擾你的人或機構解決問題。假如是僱主對你歧視你便要利用公司的內部解決糾紛程序或者寫信給你的僱主。如果問題出自一所提供服務的機構你便須要寫一封詳細的投訴信件，和你要他們怎樣處理(包括你要求幾多賠償)。

假如這樣不奏效你或許可以把你的事件交給﹕

• 勞資糾紛裁判署(假如這與工作有關)；或者
• 地方法院

種族平等委員會(The Commission for Racial Equality)經由政府成立，目的是促進種族平等。它可以為你提供諮詢及給你援助，假如因為種族原因遭受歧視。你亦可以從以下得到援助﹕

• 你的工會(假如你是會員) – 如果這是與工作有關；
• 當地的法律中心；
• 市民諮詢中心；
• 當地的種族平等委員會；或者
• 一名律師或諮詢服務員 – 有貼出社區法援服務(Community Legal Service)的標誌。

請參閱’Further help’指導你如何與這些機構聯絡。

「種族平等委員會」(CRE)有時可以給你上法庭的法律援助，使你不須要資付律師費。若你想這樣做必須從CRE處拿取特別的申請表格。假如不能夠作為你的法律代表，它或者可以代你聯絡其他處理歧視案件的機構或律師。

假如你的個案與工作歧視有關，那麼「諮詢和解及仲裁服務」(Advisory, Conciliation and Arbitration Service)可能也有幫助。它可以幫你與僱主達成妥協(例如升職或賠償)而毋須上庭聆訊。如果你不能夠與僱主(或從前僱主)達成妥協，仍可以把個案交給勞資糾紛裁判署。但是這樣做有時間限制。(請看上勞資糾紛裁判署)。

如果勞資糾紛裁判署或法庭判決僱主違例而使你受歧視，你便可以獲得賠償﹕

• 工資損失或其他金錢損失；
• 精神承受的傷害；和
• 受歧視而影響到個人的傷害

出席勞資糾紛裁判署

假如你須要運用「動族關係條例」(Race Relations Act)作出投訴，便必須寄一份ET1表格或寫信向勞資糾紛裁判署的地區辦工室(Regional Office of Employment Tribunals)投訴。表格可以從以下索取﹕

• 職業中心；
• 種族平等委員會；或
• 當地的勞資糾紛裁判署

歧視事件發生的3個月(減一天)內必須作出投訴。如果運用僱主的內部投訴不滿方法，時間限制是6個月(減一天)。但是你一定要給僱主最少一個月時間去解決問題才可以向勞資糾紛裁判署投訴。所以應該儘快向僱主投訴。

向勞資糾紛裁判署投訴的費用十分低廉。裁判署會決定你是否遭受歧視，亦會考慮申請賠償是否合理。

就算敗訴你也毋須支付對方的堂費，除非裁判署認為你的申請不合理。假如要向勞資糾紛裁判署投訴，通常須要寄一份’Section 65’的問卷式表格給僱主。表格可以在以下索取﹕

• 職業中心
• 當地的福利部門；或者
• 種族平等委員會

在表格內你可以詢問僱主對你的評價，例如，假如你認為是因種族而不獲聘用，可以要求僱主出示挑選過程的詳細資料及被取錄人士的學歷和工作經驗，和自己的作一比較。你亦可以詢問被取錄人士屬於那一類種族。

當你知道被歧視的3個月內必須立刻寄表格給僱主，或在21天內投訴給勞資糾紛裁判署。

你不一定要使用Section 65的方法，但這樣做對你的個案會有幫助。法律上僱主毋須答覆問卷的問題，但假如這樣做裁判署可能會判決僱主對你有所歧視。如果你使用這個方法，你仍然可以投訴或者在勞資裁判署處理個案前撤消投訴。

在判決後的42天內，你或僱主都可以向「勞資糾紛上訴庭」(Employment Appeals Tribunal)上訴。如果你認為裁判署使用法律不當才可上訴，但你覺得審判不公平則不可以。

出席法庭

如果你須要向地方法院投訴，必須在6個月(減一天)之內進行當你一開始發覺受歧視。處理歧視案件的法庭是經特別挑選。它們可以給你一份N1申請表格和有關投訴程序的資料。你亦可以從以下獲得有關處理歧視案件的法庭的資料﹕

• 任何地方法院
• 種族平等委員會

怎樣支付堂費？

如果你索取少於£5,000的賠償，可以使用”小額賠償”(small claims track)的簡單和廉價方法。這樣做你便不須要找律師做代表，但申請前應尋求諮詢。

假如申請超過£5,000，你須要仔細考慮怎樣支付堂費，費用可能會十分昂貴。如果付不起堂費的話，有幾種方法可以幫助你﹕

• 「種族平等機會委員會」(CRE)可能以「試驗個案」形式代表你出席法庭。
• 如果你附合資格可以從「社區法援服務」Community Legal Service(以前叫Legal Aid法援)獲得資助。
• 或者可以找到一名「敗訴不收錢」的律師。

人權法令The Human Rights Act

人權法令1998保障條例防止一系列的歧視行為 – 包括很多種類的歧視行為沒有得到其他歧視法例的保障。當一所機構的行為或他們的決定是侵犯你的人權(例如專重私人及家庭生活權利)，方可以利用這個法例去投訴。

還有，「人權法令」給予的權利只可以用來向政府部門投訴(例如警察、地方政府或者福利部門)，而不能向私人公司投訴。但是法庭及勞資糾紛裁判署審判歧視案件時必須將「人權法令」的條例作為考慮。

更多可以援助你的機構Further help

直接社區法援服務Community Legal Service Direct

直接免費為公眾提供一連串的普通法律問題

請致電0845 345 4 345

假如你附合資格申請法律援助，向專業法律諮詢人員免費查詢有關福利及報稅津貼、欠債、教育、工作或房屋等問題。亦可找一名質素高的當地法律顧問或律師。

按 www.clsdirect.org.uk

找一名質素高的當地法律顧問或律師，與其他上網資料聯系，用我們的計數表查看你是否附合資格申請法律援助。

種族平等委員會 (CRE)

電話﹕ 020 7939 0000

www.cre.gov.uk

聯絡「種族平等委員會」去找最近你的辦事處，或者查閱電話簿。

諮詢、和解及訴仲服務 (ACAS)

致電08457 47 47 47去找最近的公眾詢問處。

www.acas.org.uk

教育諮詢中心 (ACE)

有關學校種族歧視的諮詢，請致電0808 800 5793

www.ace-ed.org.uk

教育及技能部門 (DfES)

拿取’包容社會’支持學生傳單 10/99’(Social Inclusion: Pupil Support Circular 10/99’ )請致電﹕0845 6022260或從www.dfes.gov.uk下載資料。

此小頁由「法援服務委員會」(Legal Services Commission)出版，與「平等種族委員會」(Commission for Racial Equality)一起編寫。