父親陪產假及父親工資

丈夫陪產假期

自從2003年4月開始，父親有權放陪產假。父親及母親都有權放父母假，直至孩子5歲生辰。

丈夫陪產時限

陪產假容許父親放最多2星期的有薪假期。你可以放一星期或連續2星期，但不能續日放或分開2星期放。嬰兒出生的56天內(或如果早產嬰兒的預計出生週)放假，或孩子領養期放假，和假期必須用來支持母親或照料孩子。

誰人可以放陪產假？

假如你承擔或會承擔撫養小孩的責任，和放假是要照顧孩子和支持母親的話，便有權放陪產假，還有你是：

• 孩子的生父；
• 孩子母親的丈夫或伴侶(包括同性伴侶)；或
• 一名領養父母的配偶或伴侶，或你是聯名領養父母(當另外一名伴侶正在放領養假)。

如果僱員為僱主工作超過26星期便有資格放陪產假：

• 直至嬰兒出生前15星期(或如果嬰兒不是早產的話，應該是前15星期)；或
• 在接獲通知已分配孩子領養那週的最後一日。

法定陪產工資

法定陪產工資(Statutory Paternity Pay)是每週 £100，最多2星期，或如果少過法定工資，平均工資的九成。

假如你有資格放假和每週平均工資相等於最低工資水平(2003年4月是每週£77)，你便可以領取法定陪產薪酬。

放完陪產假如果你不再上班，也毋須把償還。一些僱主可能給你合約式陪產工資。

假如你沒資格領取法定陪產工資，你可以申請福利及扣稅津貼獲一些經濟援助。

請記住，如果你行使權益時遇到困難，最快和最有効的解決方法是與僱主磋商，和在採取正式行動前向專人諮詢。