ایکیول اپرچیونیٹیز: آپ کے مذھب یا عقائد کی وجہ سے ڈسکریمی نیشن

آپ کے مذھب یا عقیدے کی وجہ سے ڈسکریمی نیشن

ایمپلائمنٹ ایکیویلٹی (مذھب یا عقائد) ریگولیشنز 2003 کے مطابق یہ غیر قانونی ھے کہ لوگوں میں آفس میں ان کے مذھب یا عقیدے کی وجہ سے امتیاز کیا جاۓ یہ تمام اصول اس مشق کو بھی واضح کرتے ھیں جو آپ کے کام کے لحاظ سے ھو

یہ قوانین مذھب ، مذھبی عقائد یا اسی طرح کے دوسرے عقائد کے بارے میں بھی بتاتا ھے اسی طرح کے عقائد میں اس قسم کے عقائد شامل ھیں جیسا کہ بت پرستی ، بے دینی انسان دوستی اور جنگ کی مخالفت شامل ھیں لیکن اس میں سیاسی عقائد شامل نہیں ھیں

تاھم ، قوانین آپ کی حفاظت اس ڈسکریمی نیشن کے سلسلے میں نہیں کر سکتے اگر ایک مالک آپ کو کام پر رکھنے سے محض اس وجہ سے انکار کردے کہ آپ اس مذھب سے تعلق نہیں رکھتے جس سے وہ تعلق رکھتا ھے تو آپ صرف مقدمہ کر سکتے ھیں اگر وہ آپ کے مذھب کی وجہ سے آپ کو کام پر رکھنے سے انکار کردے

مذھبی ڈسکریمی نیشن بہت زیادہ قریب سے نسلی ڈسکریمی نیشن کی طرح ھے مثال کے طور پر ، اگر آپ کو یہودی ھونے کی بنا پر ڈسکریمی نیٹ کیا جاۓ تو یہ آپ کے مذھب یا آپ کی نسل کی وجہ سے ھے اس طرح کے معاملے میں ، آپ کو قوانین اور نسلی تعلقات کے ایکٹ پر انحصار کرنا ھو گا نسلی ڈسکریمی نیشن کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے کے لیۓ کمیونٹی لیگل سروس کا ڈائریکٹ کتابچہ دیکھیں جس کا نام "نسلی ڈسکریمی نیشن" ھے

جب ڈسکریمی نیشن قانون کے خلاف ھو

قوانین کہتے ھیں کہ یہ غیر قانونی ھے کہ آپ کو مندرجہ ذیل میں ڈسکریمی نیٹ کیاجاۓ

● آپ کو نوکری نہ دینے کا فیصلہ کرنا

● آپ کو نوکری سے نکال دینا

● آپ کو بد ترین شرائط پر کام کے لیۓ رکھنا

● آپ کو مشقیں نہ کروانا اور ترقی نہ دینا

● آپ کو وہ فوائد نہ دینا جو دوسرے لوگوں کو جو مختلف مذاھب اور مختلف عقائد سے تعلق رکھتے ھیں کو دیے جاتے ھیں

مثال کے طور پر ، ڈائریکٹ ڈسکریمی نیشن ھو سکتی ھے کہ آپ کو نوکری محض اس لیے نہ دینا کہ آپ ھندو ھو حتی کہ آپ میں نوکری کرنے کی تمام ضروری صلاحیتیں موجود ھیں

بلاواسطہ ڈسکریمی نیشن کی ایک مثال لباس بھی ھے جیسا کہ مردوں کے لیۓ آفس میں بال باندھنے والے ربن یا سر پر لگانے والی دوسری �