Bireyin Cinsel Tercihinden Dolayı Ayırımcılığa Uğraması (iş yerinde)

1 Aralık 2003’den beri, iş yerinde, cinsel tercih nedeniyle ayırımcılık yapılması, yasal olarak yasaklandı. Bu yeni yasa bütün iş yerleri ve mesleki eğitimler, işe alınmayı, iş anlaşmasının koşullarını, promosyonları, transferleri, işten çıkarılmarı, ve iş yerindeki eğitimleri kapsamaktadır. Cinsel tercih kavramının geniş kapsamlı bir tanımı vardır; bu, aynı cinsiyetten birisini tercih etmek (homoseksüel veya lezbiyen), karşı cinsiyetten birisini tercih etmek (heteroseksüel), veya hem aynı hem karşı cinsiyetten birisini tercih etmek şeklindedir.

Ne tür ayırımcılıklar kapsanmıştır?

Doğrudan ayırımcılık

Doğrudan ayırımcılık, cinsel tercihinden dolayı veya belli bir cinsiyeti tercih etmiş olduğu düşünülen kişinin, haksız muamele görmesi nedeniyle olur. Yani, sadece be