Annelik parası ve annelik yardımları

Annelik izni süresince para

Annelik İzni süresi boyunca Yasal Annelik Ödemesi (YAÖ) ve/veya Anlaşmalı Annelik Ödemesi alabilirsiniz.

Eğer Yasal Annelik Ödemesi almaya hakkınız yoksa, İşbulma Merkezi Artı aracılığıyla, Annelik Ödeneği veya Hastalık Yardımı alabilirsiniz.

Burada verilen rakamlar Nisan 2003-2004 için geçerlidir.

Yasal Annelik Ödemesi

Yasal Annelik Ödemesi (YAÖ), gerekli şartlara uyuyorsanız, iş vereninizin size ödemekle yükümlü olduğu asgari annelik ödemesidir. İş vereniniz bu ödemenin en az %92’sini Vergi Dairesinden geri alacaktır.

Eğer, ödeme süresinin sonunda işe dönmemeye karar verirseniz YAÖ’ni geri ödemek zorunda değilsiniz.

Yasal Annelik Ödemesi oranları

YAÖ en fazla 26 haftaya kadar ödenebilir. Buna Annelik Ödemesi Süresi (AÖS) denir. Bu iki farklı oranda ödenebilir:

• İlk altı hafta, azami bir sınır olmaksızın, ortalama kazancınızın %90ı kadar; ve

• ondan soraki 20 hafta, haftada 100 sterling olan standart oranda, ya da eğer ortalama kazancınızın %90 100 strelinin altıdaysa, bu oranda ödenir.

Yasal Annelik Ödemesi almak için gerekli şartlar

YAÖ almanın şartları aşağıda belirtilmiştir:

• Eğer, Çocuğun Doğum Haftasından (ÇDH) 15 hafta kadar öncesine kadar, aynı iş veren tarafından. en az 26 hafta kadar aralıksız olarak çalıştı iseniz, buna kalifiye haftası (KH) denir: ve

• Eğer, KH sonuna kadar olan süredeki 8 hafta içinde, son ödenme gününüzü de kapsamak üzere, haftalık kazancınız, Ulusal Sigorta şartlarında, (şu anda bu miktar 77 sterlindir), En Az Kazanç Sınırına (EAKS) denk veya altında ise. Bu hesaplama örneğin aylık ödeniyorsanız, ödenme sürenize göre değişebilir.

EAKS sizin NI katkısı ödeniyor gibi kabul edildiğiniz sınırdır. Aslında, kazancınız esas kazanç sınırına gelmeden katkı ödemezsiniz.

Sözü geçen süre içinde hastalık izninde idi iseniz

ve yasal hastalık parası ödendi ise, YAÖ azalabilir, veya YAÖ için gerekli şartlara uygunluğunuzu kaybedebilirsiniz.

Eğer, Yasal Annelik Ödemesi almaya hakkınız yoksa,

iş vereniniz yedi gün içinde,

• size YAÖ (SMP1) formu sağlamalı ve neden ödeme almaya hakkınız olmadığını size açıklamalıdırlar, ve

• İş bulma merkezi Artı’dan Annelik Ödeneği almanızı sağlamak için, sizin MAT1 formunuzu geri vermelidir.

Yasal Annelik Ödemesi almak için başlama tarihi

YAÖ, ÇDHsından önce 11’inci haftaya kadar ödenebilir. Annelik Ödeme Süresi (AÖS) genellikle çocuğunuzu doğurmak üzere işten ayrıldığınız haftadan sonra ödenmeye başlanır, ancak iş vereninize en az 28 gün önceden haber vermelisiniz.

AÖSün ne zaman başlayacağı size bağlıdır, ancak, eğer;

• ÇDHsından 4 hafta öncesinde veya öncesine kadar, hamileliğinizle ilgili bir sorundan dolayı hastalık izni aldı iseniz, YAÖ işten ayrılmanızdan sonraki ilk gün başlar; veya

• çocuğunuz bir gün belirlenmeden önce veya belirtilen günden önce doğarsa, YAÖ çocuğun doğumundan sonraki gün başlar.

YAÖ genelde maaşınızla aynı şekilde ödenir, yani aylık veya haftalık olarak, vergi ve ulusal güvenlik kesintileri de dahil olmak üzere.

Yasal Annelik Ödemesi konusunda iş vereninizle anlaşamamak

Eğer, iş vereniniz size YAÖ ödemeyi red ederse veya siz bu ödemenin yanlış hesaplandığını düşünüyorsanız, iş vereninizden SMP1 formu veya yazılı bir açıklama isteyin.

Eğer, buna rağmen hata olduğunu düşünüyorsanız, sendika temsilcinize danışın veya iş yerinde şikayet işlemlerini uygulayın. Bu da işe yaramazsa, yakınınızdaki Vergi Dairenize başvurup, YAÖ ödenmeye başlanmasından sonraki 6 ay içinde resmi bir karar vermelerini isteyin.

Eğer, Vergi Dairesi Memuru sizin lehinize karar verirse, iş vereniniz YAÖ belirlenmiş bir süre içinde ödemesi gerekir, veya buna itiraz edebilir. Eğer, ödemezse, sonunda Vergi Dairesi bunu size öder. Aynı zamanda veya ek olarak, ödenmemiş ödemelerinizi almak için, İş Yüksek Mahkemesine başvurabilirsiniz.

Eğer, Vergi Dairesinin kararıyla aynı şekilde düşünmüyorsanız, buna itiraz edebilirsiniz, ancak bu konuda bir avukata veya hukuk bürosuna danışın.

Kalifiye Haftasından önce işten çıkarılırsanız veya zorunlu olarak işten ayrılırsanız

ve bu durumda iş vereniniz, bütün şartlarına uygun olduğunuz YAÖ kaçmaya çalışırsa, KH hala iş vereniniz için çalışıyor kabul edilirsiniz. İş vereniniz otomatik olarak size YAÖsi yapmaya zorunlu olacaktır.

Eğer, bu sizin başınıza gelirse, YAÖ ödenmeye başlaması gereken günden sonraki 6 ay içinde, Vergi Dairenize veya Ulusal Güvenlik Katkıları Büronuza başvurun.

Eğer, KHdan önce herhangi bir başka sebepten dolayı işten çıkarılırsanız veya zorunlu olarak emekliye ayrılırsanız, YAÖ almaya hakkınız olur ancak, bunun yerine Annelik Ödeneği alma hakkınız da olabilir.

Annelik izni süresince çalışırsanız Yasal Annelik Ödemesi

Normal iş vereniniz için çalışmak

Çocuğunuzun doğumundan bir önceki ve bir sonraki çalıştığınız hafta için iş vereninizden YAÖ alamazsınız. Eğer, alırsanız, o hafta içinde sadece bir gün bile çalışmış olsanız, bütün haftanın YAÖsini kaybedersiniz. YAÖnin ilk 6 haftalık ödeme süresi içinde olsanız bile, önce düşük oranda YAÖ kaybedersiniz.

Daha farklı iş verenler için çalışma

Eğer, iki veya daha fazla iş vereniniz varsa, YAÖ alma şartlarına uyduğunuz her iş verenden, YAÖ alabilirsiniz. Her iş için, ne zaman işten ayrılacağınızı, annelik iznine ne zaman başlayacağınızı ve YAÖ ne zaman başlayacağınızı kendiniz seçebilirsiniz.

Her işin YAÖ hakkı farklı olarak değerlendirilir, böylece YAÖ süresince, bir veya daha fazla farklı iş verenler için çalışabilirsiniz (çocuğunuz doğduktan önceki veya sonraki hafta) ve aynı zamanda çalışmakta olmadığınız iş vereninizden veya işverenlerinizden YAÖ alabilirsiniz.

Yeni bir iş veren için çalışma

Çocuğunuz doğmadan önce yeni bir iş veren için çalışıp maaş alabilirsiniz, ve önceki normal iş vereninizden hala YAÖ alabilirsiniz.

Çocuğunuzun doğumundan sonra, eğer yeni bir iş veren için çalışırsanız, normal iş vereninizin size YAÖ yapma zorunluluğu sona erer ve siz çalışmayı bıraksanız bile yeniden ödenemez. Ancak, ’yeni’ iş vereniniz sizi kalifiye haftanızda işe aldıysa ama size YAÖ vermek zorunda değilse, bu iş veren için doğumdan sonra çalışabilirsiniz ve esas iş vereninizden YAÖ alabilirsiniz.

Anlaşmalı Annelik Ödemesi (AAÖ)

Anlaşmalı Annelik Ödemesi, Yasal Annelik Ödemesi oranının üstünde, iş vereninizden aldığınız bir ödemedir. AAÖ, YAÖ daha az miktarda olamaz.

Eğer, iş vereniniz size AAÖ veriyorsa, annelik izninden sonra işe dönmezseniz, geri ödemeniz gereken belli bir miktar olup olamadığını ve ödeme şartlarını , iş anlaşmanızı bakıp kontrol edin. Eğer, AAÖ geri ödemeniz gerekiyorsa, sadece YAÖ nizin üstünde ve üzerinde olan miktarı geri ödemeniz gerekir, YAÖ hiç bir şekilde geri ödenmez.

Annelik Ödeneği

Annelik Ödeneği (AÖ), İşbulma Merkezi Artı’dan hamile olan veya doğum yapmış kadınlara verilir.Eğer, herhangi bir sebepten dolayı YAÖ alma hakkınız varsa, AÖ alma hakkınız da olabilir.

Annelik Ödeneği oranı

AÖ, haftalık 100 sterling olarak standart şekilde, veya eğer, haftalık kazancınız bunun altındaysa ortalama kazancınızın %90 olarak ödenir.

Annelik Ödeneği süresi

AÖ en erken ödenebileceği zaman çocuğunuzun doğumundan 11 hafta öncesidir, ancak, AÖ nizi kaybetmeden çocuğunuz doğana kadar, çalışmaya devam edebilirsiniz.

Annelik Ödeneği ne zaman başlar

En erken izine ayrılabileceğiniz zaman çocuğunuzn doğumundan 11 hafta öncesidir, ancak, isterseniz, AÖ nizi kaybetmeden çocuğunuz doğana kadar, çalışmaya devam edebilirsiniz.

Eğer, çocuğunuz, siz izne ayrılmaya karar verdiğinizden daha önce doğarsa, AÖSniz doğumdan sonraki gün başlar.

Eğer, hamileliğinizin son dört haftasında hamileliğinizle ilgili bir hastalıktan dolayı hastalık izni almak zorunda kalırsanız, iş vereniniz Annelik İzninizi başlatabilir. Bu durumda AÖniz hastalık izninizin ilk gününden sonraki gün başlar. Serbest meslek sahibiyseniz ve hamilieğinizle iligili sebeplerden dolayı çalışmayı bırakmak zorunda kalırsanız, aynı kurallar geçerlidir.

Eğer, çalışmıyorsanız, AÖSniz otomatik olarak, 29 haftalık hamileliğinizden sonraki Pazar günü başlar.

Annelik Ödeneği ne zaman biter

AÖS her zaman başladıktan 26 hafta sonra biter.

Annelik Ödeneği Süresince çalışma

sizin AÖnizin bir kısmını alamamanıza neden olur. İş bulma Merkezi Artı, bu sürenin uzunluğunu, sizin durumunuza uygun olarak belirler. Eğer, günlük olarak çalıştıysanız, bu kısıntı gerçekten çalıştığınız günlerle sınırlı olmalıdır.

Annelik Ödeneği almaya hak kazanmak

Annelik Ödeneği almak için gerekli çalışma şartları

Aynı anda çalışıyor olmanız gerekmemektedir ancak, ödeme için gerekli şartlara uymak için, çalışmaya devam etmeniz gerekebilir.

Çocuğunuz doğmadan hemen önceki, ÇDH süresi olan, 66 haftanın, 26 sında çalışmış olmanız gerekmektedir, bu ’deneme süresidir’. 26 hafta boyunca sürekli ya da, tüm hafta boyunca çalışmış olmanız gerekmemektedir.

Deneme sürenizi bulmak için, ÇDH sürenizin başladığı Pazar gününden, ya da doğum tarihiniz bir Pazara denk geliyorsa, o günden sonra, 66 Pazar günü geriye gidin.

İşiniz serbest meslek sahibi ve bir iş verenin yanında çalışmanın bir karışımı olabilir. Hamileliğiniz boyunca iş değiştirmiş olabilirsiniz, ve bu işlerden az bir gelir elde etmiş olabilirsiniz. Çalışmış olduğunuz her hafta sayılır.

Annelik Ödeneği kazanma koşulları

Haftalık ortalama kazancınızın en azından, deneme sürenizin başlama tarihindeki Annelik Ödeneği Sınırına (AÖS) denk olması gerekmektedir. Şu andaki AÖS haftada 30 Sterlin dir.

Kazancınız, deneme sürenizdeki herhangi 13 haftanın ortalaması olarak alınabilir. Bu haftaların ard arda olması gerekmez ve siz, daha fazla AÖ almak için, kazancınızın en fazla olduğu haftaları seçebilirsiniz. Bütün işlerden ve serbest mesleklerden elde ettiğiniz gelirleri kullanabilirsiniz.

Ortalama kazancınızı hesaplamak için;

• deneme süresi boyunca olan en çok kazandığınız 13 haftayı bulun, buna birden fazla işverenden elde ettiğiniz gelirleri katın;

• bu haftalarda elde ettiğiniz gelirlerin hepsini toplayın; ve

• 13’e bölün.

Eğer, bunların ortalaması 30 sterlin veya daha fazla ise, AÖ alma hakkınız var demektir. Eğer, daha azsa AÖ yerine Hastalık Yardımı alma hakkınız olur.

Serbest meslek sahibi olanları Ulusal (Sosyal) Sigorta (NI) katkıları ve Annelik Ödeneği

Eğer, serbest meslek sahibi iseniz, 2inci sınıf US katkısı olan her hafta için, standart AÖ siyle sonuçlanacak kadar geliriniz olacaktır, bu da her 2inci sınıf USK ödediğiniz haftanın sonunda ödenecektir. Eğer, 13 haftalık süre içinde hep 2inci sınıf USK ödedi iseniz, AÖni standart oranı olan 100 sterlinden alacaksınız demektir.

Eğer, küçük kazançlar istisnası sertifikanız varsa, sertifikanızın kapsadığı her haftanın sonunda AÖS ayarında kazancınız olduğu varsayılacaktır. Eğer, 13 haftalık süreniz boyunca küçük kazançlar istisnası sertifikası gelirinizi kapsadıysa, AÖ ni ortalama gelirinizin %90 oranında alırsınız; bu da haftada 27 sterlindir.

Annelik Ödeneği talep etmek

ÇDHsından en az 14 hafta önce bir MA1 formu doldurun. Bunu MATB1 formunuzla beraber yakınınızdaki İş bulma Merkezi Artı’ya veya Ulusal Sigorta Büronuza gönderin.

Hala çalışıyor iseniz veya tıbbı kanıtınız veya formu doldurmak için gerekli bilgiler yoksa bile, başvurunuzu mümkün olduğunca erken yapın. Bunları daha sonra da gönderebilirsiniz.

Baş vurunuzu geciktirmeyin. Eğer, başvurunuzu Annelik Ödeneği Süreniz başladıktan 3 ay kadar sonraya bırakırsanız, para kaybedebilirsiniz.

İş bulma Merkezi Artı size AÖ alma hakkınız olup olmadığını ve ne kadar alacağınızı veya neden almaya hakkınız olmadığını açıklayan bir konfirmasyon gönderecektir.

Annelik Ödeneği alma hakkınız var mı

Size AÖ alma hakkınız olmadığı söylenmişse, ve siz de bu kararın yanlış olduğunu düşünüyorsanız, İş bulma Merkezi Artı’dan kararı yeniden gözden geçirmelerini isteyin veya kararın verilmesinden bir ay kadar sonrasına kadar bağımsız bir Yüksek Mahkemeye başvurup, karara itiraz edebilirsiniz.

Annelik Ödeneği alma hakınız yoksa, İş bulma Merkezi Artı, otomatikman başvurunuzu tekrar gözden geçirip Hastalık Yardımı alıp alamayacağınıza bakacaktır.

Hastalık Yardımı

Hastalık Yardımı (HY), hasta oldukları için çalışamayan kadınların, yanısıra hamile oldukları veya yeni doğum yaptıkları için çalışamayan kadınlara da verilen bir yardımdır. Çocuk doğmadan 6 hafta öncesinden, 2 hafta sonrasına kadar, haftada 54.40 sterlin olarak ödenir.

HY yardımı alma şartları sağlandığında, AÖ almasına izin verilmeyen kadınlara ödenir. EWC’den 6 hafta öncesinden, ve çocuk doğduktan iki hafta sonrasına kadar ödenir.

Hastalık Yardımı alma koşulları

Son üç yılın en az birinde, USK ödemiş olmanız gereklidir. Aynı zamanda talebinizi hemen önceki üç vergi yılının, diğer iki yılında ise, ya katkılarınızı ödemiş olmanız,ya da katkıların size kredi şeklinde verilmiş olması gerekmektedir.

Hastalık Yardımına başvurma süresi

Hasta olduğunuz için işe devam edemeyecekseniz, HY ödenmeye devam eder.

HY almaya devam etmek için hasta raporunuzu göndermelisiniz. Annelik Ödeneği veya Yasal Annelik Ödemesi almanız sona erdiyse, ancak hasta iseniz ve Yasal Hastalık Ödemesi alamıyorsanız ve Hastalık Yardımı almak isterseniz de, hasta raporunuzu göndermeniz gerekir.

Unutmayın, haklarınızdan faydalanma konusunda bir sorununuz olursa, bu sorunu en çabuk ve en etkili çözme yöntemi iş vereninizle konuşmak ve daha resmi yollara başvurmadan önce uzman birisini görüşünü almaktır.