Çalışma

Employment

Child Documents

Çalışma haklarınızla ilgili daha başka konularda yardım: Eğer, iş yerindeki anlaşmazlıklarınızı halledemezseniz, harekete geçmeden önce uzman birisinin görüşüne başvururn. Aşağıdaki kuruluşlar, iş hakları konusunda deneyimli, uzmanlardan oluşur.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/further-help-on-your-employment-rights/
Çalışma şartları ve koşulları: Çalışma yasaları; yasal haklar (yasal olarak en az),ve anlaşmalı haklar (iş verenler ve çalışanları arasında anlaşmaya varılmış ilişkiler ve şartlar)dır.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/terms-and-conditions-of-employment/
Babalık İzni ve Babalık Ödeneği: 2003 Nisandan itibaren, babaların Babalık İzni alma hakları vardır. Babalık izni anne ve babalar için eşit şekilde geçerlidir ve çocuğun 5inci doğum gününe kadar alınabilir.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/paternity-leave-and-paternity-pay/
Değişken Çalışma: Yeni, aile hayatına uygun çalışma kanunları, işvereninizden, çalışma saatlerinizin değiştirilmesi, Ebeveynlik İzni ve size bağımlı olanların bakımı hakkında beklenmeyen durumlarda Bağımlı İzni talep edebilmenizi sağlayan kurallar içermektedir. Bunun amacı anne-babalara çocuk bakımı ve çalışma hayatını dengelemede daha fazla olanaklar sağlamaktır.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/flexible-working/
Evlat Edinme İzni ve Evlat Edinme Ödeneği: 2003 Nisanından itibaren, evlat edinen ebeveynlerin Evlat Edinme İzni almaya hakları vardır.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/adoption-leave-and-adoption-pay/
İltica edenler ve mülteciler için iş imkanları: BK’de çalışmak için çalışma izninizin olması gerklidir. BK’de bir işverenin, çalışma izni olmayan, göçmenlik kontrolüne tabii bir kişiyi işe alması kanunlara aykırıdır. Bu yüzden çalışma izniniz olduğunu kanıtlamanız istenebilir.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/employment-for-asylum-seekers-refugees/
İş Sözleşmeleri: Buradaki bilgiler size iş sözleşmesini ne olduğu, nasıl uygulandığı ve sözleşmenizle ilgili ne gibi haklarınız olduğu konusundadır.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/employment-contracts/
İş yerinde anlaşmazlıklar: En iyi şekilde idare edilen iş yerlerinde bile bazan anlaşmazlıklar çıkabilir. Bunun sebepleri farklıdır - bazan iş yerinde size yasal haklarınızın verilmediğini veya ayırıma uğradığınızı düşünebilirsiniz. Sebep ne olursa olsun, anlaşmazlıkları çözmenin en iyi yolu olay olduğu zaman olanlar hakkında konuşmaktır.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/disputes-at-work/
İş yerinde annelik hakları: Annelik haklarınız, hamile kaldığınız zaman ve annelik izni boyunca ve annelik izninden döndükten sonra, iş yerindeki haklarınızı korur.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/maternity-rights-at-work/
İşinizi mi kaybettiniz?: Bu kitapcık size işinizi kaybettiğinizde işvereninize karşı ne gibi haklarınızın olabileceği konusunda bilgi verir.
http://www.multikulti.org.uk/tr/employment/lost-your-job/