Racismo e discriminação

Racism & Discrimination

Child Documents

Ataques por motivos raciais e religiosos: Os ataques por motivos raciais e religiosos ocorrem devido à raça ou à origem étnica de alguém, ou devido à sua religião ou por não se ter religião.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/racially-and-religiously-motivated-attacks/
DISCRIMINAÇÃO COM BASE NA ORIENTAÇÃO SEXUAL (no local de trabalho): Orientação sexual é um conceito amplo e é definida como: orientação dirigida a pessoas do mesmo sexo (homossexuais e lésbicas), orientação dirigida a pessoas do sexo oposto (heterossexuais) ou orientação dirigida a uma pessoa do mesmo sexo e do sexo oposto (bissexuais).
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/discrimination-on-grounds-of-sexual-orientatio/
DISCRIMINAÇÃO COM BASE NA RELIGIÃO OU CRENÇA: É contra a lei discriminar alguém no local de trabalho com base na sua religião ou outras crenças.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/discrimination-on-grounds-of-religion-or-belie/
DISCRIMINAÇÃO EM FUNÇÃO DO SEXO (no local de trabalho): Discriminação em função do sexo ocorre quando uma pessoa, ou um grupo de pessoas, são tratadas de uma maneira menos favorável em função do seu sexo. A Lei proíbe discriminar alguém em função do sexo.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/sex-discrimination-in-the-work-place/
Discriminação racial – o que fazer se foi discriminado(a): Se foi discriminado(a) devido à sua raça primeiro deve pensar no que quer que seja feito. Existem leis para impedir que isto aconteça.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/racial-discrimination-what-you-can-do-about/
Discriminação racial – os seus direitos: Não tem de tolerar discriminação ou assédio devido à cor da sua pele ou ao seu grupo étnico. Este folheto explica-lhe os seus direitos.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/racial-discrimination-your-legal-rights/
ESTIGMA E DISCRIMINAÇÃO RELACIONADA COM O VIH (HIV): A SIDA (AIDS) é uma epidemia global. As pessoas que têm VIH (HIV) e SIDA (AIDS) são, em maior ou menor grau, estigmatizadas em todo o mundo.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/hiv-related-stigma-and-discrimination/
Igualdade de oportunidades: Este folheto aborda diferentes aspectos da discriminação, explica como pode lidar com a discriminação, quando pode ocorrer e fala dos diferentes tipos de discriminação.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/equal-opportunities/
Igualdade de oportunidades: discriminação em função da religião ou crenças: Neste folheto fala-se, entre outros temas, de quando discriminar é contra a lei e de quando os deveres do trabalho entram em conflito com as crenças ou as práticas religiosas.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/equal-opportunities-discrimination-because-of/
Igualdade de oportunidades: discriminação em função do sexo e da orientação sexual: Este folheto aborda a discriminação e o assédio em função do sexo ou orientação sexual na escola ou no local de trabalho, quando compra ou aluga uma casa ou apartamento ou quaisquer outros bens e serviços.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/equal-opportunities-sex-and-sexual-discriminat/
Igualdade de oportunidades: lidar com outros tipos de discriminação: Neste folheto são abordados temas como: ir a Tribunal, como pagar o custo do seu caso, a Lei de Direitos Humanos e a discriminação em função da idade.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/equal-opportunities-dealing-with-other-types-o/
Igualdade de oportunidades: o que pode fazer se sofrer discriminação: Este folheto aborda alguns temas relacionados com a discriminação tais como: lidar com a discriminação no trabalho, ir a um Tribunal de Trabalho, usar o procedimento do questionário e como se calcula as indemnizações.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/equal-opportunities-4-what-you-can-do-about-di/
Lei dos Direitos Humanos: A Lei dos Direitos Humanos de 1998 (Human Rights Act 1998) é uma lei importante e abrangente que afecta muitas áreas das nossas vidas. Este folheto explica o que a Lei estabelece e como se aplica.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/the-human-rights-act/
Lei dos Direitos Humanos: os Protocolos: Os Protocolos são as novas partes da Convenção, que foram acrescentados após a Lei ter sido escrita.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/the-human-rights-act-the-protocols/
Os Artigos da Lei dos Direitos Humanos: Neste folheto explicamos o que cada artigo da Lei dos Direitos Humanos estabelece. Também damos exemplos de como foram usados no passado ou como podem ser usados ao abrigo da Lei dos Direitos Humanos. No entanto, deve ter em conta que são apenas exemplos, e os direitos da Convenção (Convention) podem ser usados de muitas outras maneiras.
http://www.multikulti.org.uk/pt/racism-discrimination/the-articles-of-the-human-rights-act/