L’emploi pour les demandeurs d’asile et les réfugiés

Au RU il faut obtenir un permis de travail pour pouvoir travailler. Il est illégal qu’un employeur du RU emploie tout en sachant qu’une personne sujette au contrôle d’immigration n’est pas autorisée à travailler. On vous demandera peut-être de prouver que vous êtes autorisé à travailler.

Permis de travail pour les réfugiés et les personnes ayant ELR

Si le Permis Indéfini de Demeurer (ILR) ou le Permis Exceptionnel de Demeurer (ELR), vous a été accordé en tant que réfugié vous êtes automatiquement autorisé à travailler au RU. La confirmation de votre droit autravail sera indiquée dans la lettre reçue du Ministère de l’Intérieur vous accordant votre statut.

Permis de travail pour les demandeurs d’asile

Depuis le 23 Juillet 2002, le Ministère de l’Intérieur a supprimé le droit de demande de permis de travail aux demandeurs d’asile. Néanmoins si vous êtes demandeur d’asile et aviez déjà reçu le permis de travail avant cette date, vous continuerez encore à avoir la permission de travailler. Donc si vous n’aviez pas fait la demande de permis de travail avant cette date, vous ne pouvez pas le faire maintenant.

Les Demandeurs d’Asile et l’Appel

Si le permis de travail vous a été accordé avant le 23 Juillet 2002, mais depuis cette date votre demande d’asile a été refusée, vous pouvez continuer à travailler si vous attendez le résultat d’un appel d’immigration. Le conseil donné aux employeurs par le Ministère de l’Intérieur est qu’il est légal d’employer des demandeurs d’asile “à condition qu’ils aient le permis de travail”.

Le travail bénévole

Faire du travail bénévole, ce qui signifie, travail non rémunéré peut être un moyen excellent d’acquérir de l’expérience au RU. Les demandeurs d’asile n’ont pas besoin de permis de travail afin d’entreprendre un travail bénévole. Si la chance de faire du bénévolat vous est offerte, l’employeur ne vous paiera pas de salaire, mais il doit vous rembourser vos frais de transport et de repas pendant les heures de travail.

Si vous avez besoin d’aide pourtrouver du travail bénévole, contactez le Centre d’Information du Centre National du Bénévolat (Tel. 020 7520 8900). Vous pouvez également contacter l’une des organisations dont la liste figure au dos de ce dépliant.

• Les bureaux de carrières – vous pouvez vous inscrire auprès des bureaux de carrières afin qu’ils vous informent de postes vacants appropriés. Ces services sont particulièrement utiles pour les réfugiés âgés de 16 à 19 ans.
• Internet – présente de nombreux avantages et devient de plus en plus populaire auprès des demandeurs d’emploi et des employeurs.
• Démarches spéculatives - 50% des emplois ne sont pas publiés. De nombreuses personnes obtiennent des emplois de bouche à oreille et en effectuant des démarches directes auprès d’employeurs éventuels.

Pour effectuer des démarches spéculatives vous pourriez:

• Envoyer une lettre spéculative et un CV;
• Faire une visite spéculative (mais vérifiez d’abord que c’est possible); ou
• Passer un coup de téléphone spéculatif.

Pour de plus amples informations sur le sujet de la recherche d’emploi, contactez RETAS (détails au dos de ce dépliant).

Se préparer pour une entrevue

Il est important d’être bien préparé pour une entrevue. Ne manquez pas d’effectuer des recherches pour obtenir des renseignements sur la société et le poste avant de vous présenter à l’entrevue. Vous n’avez qu’un temps court pour convaincre l’ (les) intervieweur(s) que vous êtes la personne qu’il(s) recherche (nt) – même si vous ne savez pas exactement ce dont il s’agit.

Si lors de votre recherched’emploi vous pensez avoir été victime de discrimination raciale, vous avez le droit de vous plaindre auprès d’un tribunal du travail. Si la plainte est retenue le tribunal ordonnera normalement à l’employeur de vous payer une compensation. Si, pour n’importe quelle raison, vous pensez avoir été victime de discrimination, demandez conseil auprès d’un centre de conseils, ou téléphonez à l’une des agences ROAP dont la liste figure au dos de ce dépliant.

Après avoir trouvé un emploi

Si vous percevez des allocations sociales de l’ Agence des Allocations, de l’aide pour demandeurs d’asile de votre autorité locale ou de l’aide pour demandeurs d’asile du Service National d’Aide aux Demandeurs d’Asile (NASS), vous devez les informer si vous commencez à travailler car ceci peut affecter le montant d’argent ou d’aide que vous recevez. Il est de votre devoir de faire ceci comme il est expliqué dans les avertissements et déclaration sur chaque formulaire de demande d’assistance sociale. S’il y a violation du contrat, l’agence d’aide peut cesser vos allocations et recourir à différentes actions. Ils pourront, par exemple, demander que vous remboursiez l’argent qui vous a été versé en supplément et/ou entreprendre un procès contre vous.

Dans tous les cas si vous n’êtes pas sûr du recours à suivre si vous trouvez un emploi à plein temps ou à temps partiel, il est dans votre intérêt de consulter un centre de conseils indépendant traitant affaires liées à l’emploi.

Comment trouver un emploi

• En personne: Si une annonce d’emploi stipule que vous vous “présentiez” ou que vous ‘veniez sur place’, soyez préparé pour une entrevue officieuse. Emmenez un CV (Curriculum Vitae) et soyez vêtu de façon adéquate.
• Par écrit: Envoyez votre CV accompagné d’une lettre d’introduction, soulignant toute expérience ayant rapport avec le poste.
• Ecrivez/téléphonez pour recevoir un formulaire: Soyez clair quant au poste dont vous désirez le formulaire. Citez le numéro de référence s’il y en a un. Enoncez clairement au téléphone, et épelez tous les noms ou endroits difficiles.
• Au téléphone: Un employeur pourra parfois conduire des entrevues courtes et officieuses au téléphone. Soyez prêt avant de téléphoner, à répondre à toutes les questions posées à votre sujet ainsi qu’à préparer toutes celles que vous voulez poser.
• Oùtrouver des offres d’emploi
• Dans les journaux - locaux, nationaux, quotidiens et hebdomadaires
• Les vitrines de magasins – particulièrement pour les emplois dans le commerce de détail ou l’entreposage.
• Les magasines de commerce ou journaux professionnels.
• Les centres pour l’emploi – allez-y souvent
• Les listes de postes vacants de la municipalité – elles sont affichées dans les bibliothèques locales
• La télévision et la radio - Oracle, Jobfinder sur télétex, les stations de radios locales et programmes particuliers.

Notez que les renseignements contenus dans ce dépliant ne représentent pas une explication complète de la loi ou de vos droits: afin d’obtenir des conseils détaillés se rapportant à vos propres circonstances, vous devez contactez un conseiller spécialisé dans la matière ou un homme de loi.

Pour de plus amples informations, contactez l’une des organisations partenaires de ROAP:

Pour obtenir des conseils au sujet du processus de la demande d’asile contactez:

Asylum Aid

28 Commercial Street, London E1 6LS

Tel. 020 7377 5123

Fax. 020 7247 7789

Pour obtenir des conseils au sujet des allocations sociales et de l’aide pour demandeurs d’asile, contactez:

Central London Advice Service (CLAS)

Derry House, Penfold Street, London NW8 8HJ

Tel. 020 7402 6750 ext. 23

Fax. 020 7224 8264

Pour obtenir des conseils au sujet de l’éducation pour adultes, la formation & l’emploi, contactez:

Refugee Education & Training Advisory Service (RETAS)

14 Dufferin Street, London EC1Y 8PD

Tel. 020 7426 5837/5817

Fax. 020 7251 1314

Imprimé: Mars 2003