1کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی مراقب
Carer’s Allowance & the Carer Premium

carers-allowance-and-the-carers-premium

Carer's Allowance & the Carer Premium

اطلاعات موجود در اين جزوه صرفاً بمنظور راهنمايی است و بيان اجرايي قانون مربوطه نمی باشد.

اين اطلاعات از آوريل 2003 به بعد صحت دارد.

کمک هزينه مراقب، کمک هزينه اصلی دولتی برای مراقبين است که بيش از آوريل 2003 ، کمک هزينه مراقبت از معلولين ناميده می شد.

کمک هزينه اضافی مراقب، مبلغی اضافی برای مراقبين است که در محاسبه برخی از کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت (means-tested benefits) منظور می شود.

اين جزوه شرايط دريافت کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی مراقب را توضيح می دهد.

هشدار:� در برخی موارد، تقاضای کمک هزينه مراقب باعث کاهش مبلغ کمک هزينه پرداختی به شخص مورد مراقبت شما می شود. اگر نسبت به اين مسئله مطمئن نيستيد، دو بخش " کمک هزينه مراقب و ديگر کمک هزينه ها" و " کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی معلوليت شديد" را در زير مطالعه کنيد و يا راهنمائی بيشتری بگيريد.

کمک هزينه مراقب (CA)

مبلغ کمک هزينه مراقب چقدر است؟

نرخ پايه ی اين کمک هزينه 43.15 پوند در هفته است.

در ضمن ممکن است هفته ای 25.80 پوند نيز برای همسر خود دريافت کنيد. اين مبلغ اضافی به شما تعلق نخواهد گرفت اگر که همسر تان يکی از کمک هزينه های قيد شده در " ديگر کمک هزينه های ليست شده" را دريافت کند ( بخش عدم دريافت " يکی از ديگر هزينه های ليست شده" را مطالعه کنيد)، يا در هفته بيش از 25.80 پوند در آمد داشته باشد (پس از کسور مجاز) و يا مبلغی بيش از آن از بابت حقوق بازنشستگی شغلی يا شخصی خود دريافت کند.

چنانچه قبل از 6 آوريل 2003 تقاضای کمک هزينه مراقب نموده باشيد، می توانيد مبلغی نيز برای هر فرزند وابسته بخود دريافت داريد. اين مبلغ اضافی برای فرزند اول 9.55 پوند و برای هر يک از فرزندان ديگر هفته ای 11.35 پوند می باشد. چنانچه همسر شما بيش از حد معينی درآمد داشته باشد، اين مبلغ اضافی به شما تعلق نخواهد گرفت. در صورتی می توانيد برای فرزند اول خود تقاضای مبلغ اضافی بکنيد که درآمد همسر تان معادل هفته ای 160 پوند يا کمتر باشد. بازاء هر 20 پوند بيشتری که در هفته دريافت دارد، حق دريافت مبلغ اضافی برای يکی از فرزندان کوچکتر را از دست خواهيد داد.

چنانچه در تاريخ 6 آوريل 2003 و يا پس از آن تقاضای کمک هزينه مراقب را کرده باشيد، مبلغی از بابت فرزندان تحت تکفل تان به شما تعلق نخواهد گرفت.

بازاء هر هفته ای که کمک هزينه مراقب دريافت کنيد، اعتبار بيمه اجتماعی به شما تعلق خواهد گرفت.� اين اعتبار می تواند مبلغی که از بابت حقوق بازنشستگی، حقوق بازنشستگی دوم دولتی، کمک هزينه از کار افتادگی و کمک هزينه کارجو دريافت خواهيد کرد را تضمين کند. و کمک هزينه داغديدگی را برای همسر شما نيز تضمين خواهد کرد.

کمک هزينه مراقب مشمول ماليات است.

چه کسی می تواند کمک هزينه مراقب دريافت دارد؟

در صورتی می توانيد کمک هزينه مراقب دريافت کنيد که:

• از شخصی مراقبت نمائيد که کمک هزينه معلوليت مشخصی را می گيرد؛
• حداقل 35 ساعت در هفته از آن شخص مراقبت کنيد؛
• کمتر از 16 سال نداشته باشيد؛
• شاغل به تحصيل تمام وقت نباشيد؛
• در آمد هفتگی شما بيش از 77 پوند نباشد؛
• مبلغ بيشتری از بابت يکی از ديگر هزينه های ليست شده دريافت نکنيد؛
• واجد شرايط حضور و اقامت در بريتانيا باشيد

هر يک از اين مقررات، بتفصيل بيشتری، در زير توضيح داده می شود.

چنانچه شخص مورد مراقبت شما فوت کند، همچنان می توانيد تا 8 هفته کمک هزينه مراقب دريافت کنيد. در اين حالت، شما بايد همچنان واجد شرايط فوق باشيد، بجز مورد مربوط به دريافت کمک هزينه های معلوليت مشخص توسط شخص مورد مراقبت شما.

کمک هزينه های معلوليت مشخص

شخص مورد مراقبت شما بايد يکی از کمک هزينه های زير را دريافت کند:

• کمک هزينه برای معلولين؛ يا
• کمک هزينه زندگی برای معلولين پرداخت شده� با نرخ ميانی و يا بالاترين نرخ جهت مراقبت های شخصی.
• هفته ای حداقل 46.80 پوند از بابت کمک هزينه مداوم برای معلولين بالای 65 سال که علاوه بر حقوق بازنشستگی ناشی از جنگ (war pension) �يا کمک هزينه معلوليت ناشی از کار پرداخت شود.

مراقبت از يک شخص بمدت 35 ساعت در هفته

شما بايد 35 ساعت در هفته از يک فرد مشخص مراقبت کنيد، و نمی توايد زمان های صرف شده برای نگهداری از دو نفر و يا بيشتر را با هم جمع کنيد.

صرفنظر از تعداد افراد مورد مراقبت، شما می توانيد يک کمک هزينه مراقب دريافت کنيد. متقابلاً،� فقط يک مراقب می تواند جهت نگهداری از يک شخص معلول، کمک هزينه مراقب دريافت کند. چنانچه بيش از يک نفر دست اندر کار مراقبت از آن شخص هستند، بايد به توافق برسند که کدام يک تقاضای دريافت کمک هزينه مراقب رابنمايند.

هر هفته ای که تقاضای کمک هزينه مراقب می کنيد بايد 35 ساعت از يک شخص نگهداری کنيد (در مورد وقفه در مراقبت، بخش مربوطه را مطالعه کنيد). اگر مدت زمان مراقبت از هفته ای به هفته ديگر تغيير کند، نمی توانيد معدل آن را در نظر بگيريد. شروع هفته آغاز يکشنبه و پايان آن آخر روز شنبه بعد است.

مراقبت هم شامل کمک های فيزيکی می شود و هم اينکه حواس تان به شخصی که از وی مراقبت می کند باشد. هر نوع کمکی که در حضور شخص مراقبت شونده انجام می دهيد، بحساب می آيد، منجمله آشپزی، خريد و انجام کارهای خانه. چنانچه شخصی که از او مراقبت می کنيد برای دريافت کمک بطور منظم بديدن شما می آيد زمانی که برای تدارک ملاقات و نيز جمع و جور کردن پس از آن صرف می کنيد نيز ممکن است جزء زمان مراقبت بحساب بيايد.

وقفه در مراقبت

اگر بمدت 14 هفته کمک هزينه مراقب دريافت کرده باشيد، اين حق را داريد که در صورت بستری شدن در بيمارستان، همچنان اين کمک هزينه را برای 12 هفته بگيريد.

اگر شخص مراقبت شونده در بيمارستان بستری شود، شما می توانيد کمک هزينه مراقب را حداکثر تا 12 هفته و يا تا زمان قطع کمک هزينه معلوليت آن شخص، دريافت داريد. زمان متوقف شدن کمک هزينه معلوليت عبارت است از:

• 4 هفته پس از بستری شدن در بيمارستان وابسته به خدمات درمان ملی NHS ، در صورتيکه� شخص مراقبت شونده 16 ساله� يا بيشتر باشد.
• 12 هفته پس از بستری شدن در بيمارستان وابسته به NHS در صورتيکه شخص کمتر از 16 سال داشته باشد.

در غير اين صورت، اگر بمدت 22 هفته کمک هزينه مراقب دريافت کرده باشيد، می توانيد هر 26 هفته يکبار، حداکثر تا 4 هفته مرخصی داشته باشيد.

چنانچه در طول هر 26 هفته، مدت وقفه در مراقبت ( بدليل بستری شدن در بيمارستان و يا هر دليل ديگری) رويهمرفته از 12 هفته بيشتر بشود، کمک هزينه مراقب بشما پرداخت نخواهد شد.

16 ساله يا بيشتر

کمک هزينه مراقب قبل از روز تولد 16 سالگی پرداخت نمی شود. ولی تقاضا برای آن 3 ماه زودتر انجام پذير است. بدين ترتيب شما می توانيد فرم تقاضا را هنگامی که 15 سال و 9 ماه داريد، بفرستيد.

مقررات مربوط به افراد بيش از 65 سال

تا قبل از ماه اکتبر 2002، افراد بالای 65 �سال نمی توانستند تقاضای جديد برای کمک هزينه مراقب بکنند ( قبلاً کمک هزينه مراقبت از معلولين ناميده می شد). در حال حاضر اين کار ممکن است، ولی به اغلب متقاضيان بالای 65 سال اين کمک هزينه پرداخت نمی شود. بهرحال، صرف تقاضا برای کمک هزينه مراقب � حتی اگر آنرا به شما پرداخت نکنند � باعث افزايش مبلغ پرداختی بشما از بابت کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت ميشود. دو بخش زير را مطالعه کنيد: عدم دريافت کمک بيشتر از يکی از ديگر کمک هزينه های ليست شده و کمک هزينه اضافی مراقب.

اگر قبل از 28 اکتبر 2002، بيش از 65 سال داشتيد و در ضمن کمک هزينه مراقب هم دريافت ميکرديد، همچنان می توانيد اين کمک هزينه را بگيريد، حتی اگر دريافتی شما از مبلغ مجاز بيشتر شود و يا از نگهداری از يک شخص معلول دست بکشيد. در غير اين صورت، بايد واجد تمام شرايط مربوط به دريافت اين کمک هزينه باشيد.

مقررات ويژه ای در مورد زنانی که قبل از 28 اکتبر 1994 به 65 سالگی رسيده اند وجود دارد. قبل از اين تاريخ، به زنان 60 ساله به بالا کمک هزينه مراقب تعلق نمی گرفت ( اين مقررات بدليل جنبه تبعيضی اش بر عليه زنان، عوض شد). اگر شما قبل از 28 اکتبر 1994 واجد شرايط دريافت کمک هزينه مراقب بوديد و بين 60 و 65 سال داشتيد، شايد اکنون بتوانيد کمک هزينه های معوقه را تقاضا کنيد. اگر مطمئن نيستيد، در اين مورد راهنمائی بخواهيد.

شاغل به تحصيل تمام وقت نباشيد

اگر بطور تمام وقت تحصيل می کنيد، نمی توانيد کمک هزينه مراقب بگيريد. تحصيل هفته ای 21 ساعت و بيشتر، تمام وقت بحساب می آيد.

فقط زمان تحصيل ِ تحت سرپرستی معلم منظور می گردد. انجام تکاليف در خارج از محل تحصيل نيز ممکن است جزء آن محسوب شود. وقت ناهار جزء ساعات تحصيل بحسات نمی آيد.

تعداد ساعات يک دوره آموزشی را فقط در طول ترم آن حساب می کنند. بدين ترتيب، اگر زمان رشته ای که می خوانيد حتی در طول ترم تحصيلی هفته ای 21 ساعت و يا بيشتر باشد، نمی توانيد در ايام تعطيلات کمک هزينه مراقب دريافت کنيد. در طی مدت غيبت از تحصيل و در صورت تمايل به باز گشت به آن، نيز اين کمک هزينه به شما تعلق نمی گيرد.

دريافت هفته ای 77 پوند و يا کمتر

اگر درآمد ناشی از کار داريد و هفته ای بيش از 77 پوند دريافت می کنيد، کمک هزينه مراقب به شما تعلق نمی گيرد. اين مبلغ در آوريل هر سال افزايش می يابد.

هنگام محاسبه دريافت های هفتگی، مبالغ زير از درآمد ناخالص شما کسر می شود:

• ماليات بر درآمد
• بيمه اجتماعی
• نيمی از مبلغی که بابت بيمه بازنشستگی شغلی و يا شخصی می� پردازيد.

اگر برای نگهداری از شخص مراقبت شونده و نيز فرزند زير 16 سال خود مبالغی می پردازيد، می توانيد آنها را نيز از دريافت های خود کم کنيد. اين مبلغ می تواند حداکثر معادل نيمی از درآمد خالص شما � يعنی پس از کسر ماليات، بيمه اجتماعی و پرداخت های حقوق بازنشستگی - باشد. اگر اين پرداخت ها به خويشاوندان نزديک شما يا شخص مراقبت شونده صورت بگيرد، قابل کسر نيستند. منظور از خويشاوندان نزديک، همسر، والدين، دختر، پسر، برادر و خواهر است.

اگر مبلغ پرداخت های شما متفاوت باشد، متوسط آنها را حساب می کنند. چنانچه دريافت های شما طی يک " دوره زمانی قابل تشخيص" تغيير کند ( مثلاً طی يک سال تحصيلی، و يا دوره منظم شيفت کاری)، متوسط آنها را برای آن دوره اندازه می گيرند. در غير اين صورت، متوسط دريافتی های تان را طی 5 هفته و يا هر دوره ديگری که ارزيابی دقيقتری� از متوسط دريافتی شما بدهد، محاسبه می کنند.

دريافتی مربوط به شغل آزاد، طی سال مالياتی قبلی محاسبه می شود. اگر بتازگی دارای شغل آزاد شده ايد يا دريافتی هايتان بتازگی تغيير يافته باشد، ممکن است دوره کوتاه تر مبنای محاسبه قرار بگيرد.

عدم دريافت مبلغ بيشتری از بابت يکی ديگر از هزينه های ليست شده

کمک هزينه مراقب بشما تعلق نمی گيرد، اگر مبلغی بيش از آن از بابت يکی ديگر از کمک هزينه های زير را دريافت کنيد:

• حقوق بازنشستگی دولتی
• کمک هزينه زايمان
• کمک هزينه کارجو براساس پرداخت ماليات به صندوق بيمه اجتماعی
• کمک هزينه از کار افتادگی
• کمک هزينه داغديدگی يا بيوه شدن
• کمک هزينه معلوليت شديد

به اين، مقررات " کمک هزينه های رويهم افتاده" می گويند.

اگر مبلغی که از بابت يکی از اين کمک هزينه ها می گيريد کمتر از مبلغ هفتگی کمک هزينه مراقب باشد، اين مابه التفاوت به آن اضافه می شود. بدين ترتيب فقط نرخ پايه آن کمک هزينه با کمک هزينه مراقب رويهم می افتد. هر مبلغ اضافی مربوط به دريافتی ها و يا سن، همراه با کمک هزينه مراقب پرداخت می شود.

دريافت کمک هزينه مراقب توسط شما، بر روی مبلغ مازاد بر هر يک از کمک هزينه های فوق که همسرتان از بابت شما دريفت می کند، تاثير می گذارد. مبلغ کمک هزينه مراقب از آن کاسته خواهد شد. چنانچه کمک هزينه مراقب برابر و يا بيتر باشد، مبلغ مازاد پرداخت نخواهد شد.

اگر بنا بر مقررات " کمک هزينه های روی هم افتاده" کمک هزينه مراقب به شما پرداخت نشود، شما بايد بعنوان مراقب به منظور دريافت کمک هزينه مبتنی بر بررسی بضاعت شناخته شويد. کمک هزينه اضافی مراقب در محاسبه اين کمک هزينه ها منظور می شود. بخش مربو به کمک هزينه اضافی مراقب را مطالعه کنيد.

اگر مبلغی که بعنوان کمک هزينه مراقب بشما پرداخت می شود برابر کمک هزينه معلوليت شديد باشد، معمولاً کمک هزينه مراقب پرداخت می شود. البته، می توانيد� تقاضا کنيد که بجای آن� کمک هزينه معلوليت شديد بشما داده شود. بدين ترتيب، شما از کاسته شدن مبلغ کمک هزينه پرداختی به شخص مراقبت شونده جلوگيری خواهيد کرد. بخش مربوط به کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی معلوليت شديد را مطالعه کنيد.

حضور و اقامت در بريتانيا

شما در صورتی می توانيد کمک هزينه مراقب دريافت کنيد که مجموعاً 26 هفته از 52 هفته اخير را در بريتانيا ساکن بوده باشيد. برخی از افراد با وجود بودن در خارج، بعنوان ساکن در اين کشور محسوب می شوند مانند اعضاء نيروهای مسلح و يا بعضی از مليت های منطقه اقتصادی اروپا.

معمولاً چنانچه محدوديت های مهاجرتی برای ماندن در بريتانيا داشته باشيد، نمی توانيد کمک هزينه مراقب دريافت کنيد � بعنوان مثال، اگر اجازه کار کردن و يا حق تقاضا برای مبلغی از" صنوق عمومی" نداشته باشيد. در عين حال، برخی افراد با وجود داشتن چنين محدوديت هايي می توانند تقاضای کمک هزينه مراقب بکنند. اگر مطمئن نيستيد که موقعيت مهاجرتی شمامانع از دريافت اين کمک هزينه می شود يا نه، بهتر است راهنمائی بخواهيد.

شما می توانيد در حين بودن در خارج کمک هزينه مراقب دريافت داريد:

• تا مدت 26 هفته، بشرط آنکه با شخص مراقبت شونده به خارج رويد و وی همچنان کمک هزينه معلوليت خود را دريافت دارد و هدف اصلی مسافرت شما نگهداری از وی باشد.
• تا مدت 4 هفته در شرايط ديگر.

تقاضای کمک هزينه مراقب

با استفاده از فرم DS700 می توانيد تقاضای کمک هزينه مراقب بکنيد. فرم را می توانيد از اداره تأمين اجتماعی محل تان يا مرکز کاريابی بگيريد، و يا با اداره کار و بازنشستگی از طريق شماره تلفن کمک به مراقبين و معلولين 882200 0800 (220674 0800 در ايرلند شمالی) تماس بگيريد. فرم مذکور را می توانيد از سايت اينترنتی www.dwp.gov.uk نيز پياده کنيد. اين فرم اينترنتی در ايرلند شمالی قابل استفاده نيست.

تقاضا برای کمک هزينه مراقب برای مدت 3 ماه نيز عطف بماسبق می شود، مشروط بر اينکه در طول آن مدت نيز واجد تمام شرايط بوده باشيد.

تا زمانی که به شخص مورد مراقبت شما، يکی از انواع کمک هزينه های معلوليت پرداخت نشود، نمی توانيد کمک هزينه مراقب بگيريد. گاهی اوقات، قبل از تصميم گيری در مورد کمک هزينه معلوليت، تقاضای کمک هزينه مراقب را رد می کنند. اگر چنين اتفاقی برای شما افتاد، در طی 3 ماه پس از تاريخ تصميم به پرداخت کمک هزينه معلوليت، مجدداً برای کمک هزينه مراقب تقاضا کنيد. در اينصورت، اين کمک هزينه يا از تاريخ نخستين تقاضا برای آن يا از تاريخ تصميم به پرداخت کمک هزينه معلوليت � هر کدام که جديدتر باشد � پرداخت خواهد شد.

مرکز کاريابی�� Job Centre Plus

سيستم� جديدی برای تقاضای کمک هزينه مراقب وضع شده است. بر اساس آن، از اغلب مراقبين خواسته می شود که به مرکز کاريابی برای يک " مصاحبه معطوف به کار" بروند. اين سيستم بتدريج پياده می شود. هم اکنون در بعضی از مناطق بريتانيا انجام مصاحبه ضروری شده است؛ و در ساير قسمت ها بتدريج در چند سال آينده پياده خواهد شد.

افراد زير لازم نيست که به مصاحبه بروند:

• افراد بيش از 60 سال؛
• کسانی که بتازگی مصاحبه ای را بمنظور دريافت کمک هزينه ديگری انجام داده اند.
• آنهائی که بيش از 16 ساعت کار می کنند و کمک هزينه درآمد نمی گيرند.

مصاحبه معطوف به کار با يک کارمند مشاور ِ مرکز کاريابی که امکانات کاری شما را بررسی می کند، انجام می گيرد. اين مشاور می تواند در مورد يافتن کار و يا دوره های آموزشی مفيد، به شما ياری دهد. شما مجبور نيستيد که مشاغل پيشنهاد شده و يا راهنمائی ها را بپذيريد. ولی بهرحال، موظفيد با کارمند مشاور همکاری کنيد و جزئيات سابقه تحصيلی و شغلی خود را در اختيارش بگذاريد. در صورت حاضر نشدن در مصاحبه و عدم همکاری، تقاضای شما برای کمک هزينه مراقب ممکن است رد شود.

کمک هزينه اضافی مراقب

کمک هزينه اضافی مراقب چيست؟

کمک هزينه اصلی مراقب در واقع کمک هزينه بحساب نمی آيد؛ بلکه مبلغی اضافی است که در محاسبه برخی از کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت منظور می شود که عبارتند از:

• کمک هزينه درآمد؛
• حداقل در آمد تضمين شده (کمک هزينه درآمد برای افراد بيش از 60 سال)؛
• اعتبار حقوق بازنشستگی، که از اکتبر 2003 جايگزين حداقل در آمد تضمين شده خواهد شد؛
• کمک هزينه کارجو بر اساس درآمد؛
• کمک هزينه مسکن؛
• کمک هزينه ماليات شهرداری (در ايرلند شمالی rate rebate ).

در مورد تمام کمک هزينه های فوق، مبلغی که دريافت می کنيد بستگی دارد به درآمد و پس اندازهای شما.

برای محاسبه اين کمک هزينه ها، در آمد هفتگی شما نسبت به مجموعه ای از کمک هزينه ها مقايسه می شود. اگر درآمد شما� از مبلغ کمک هزينه هايی که بشما تعلق می گيرد کمتر باشد، مابه التفاوت آنرا بعنوان کمک هزينه درآمد، کمک هزينه کارجو بر اساس درآمد، يا حداقل درآمد تضمين شده، به شما می پردازند. در مورد کمک هزينه مسکن و کمک هزينه ماليات شهرداری ( عوارض شهرداری)، چنانچه درآمد شما کمتر از کمک هزينه ها باشد، حداکثر مبلغی را که استحقاق داريد، به شما پرداخت می شود. ولی اگر درآمدتان بيشتر باشد، اين کمک هزينه ها به تدريج حذف می گردند.

در صورتی شما يا همسرتان ( در صورت دارا بودن) کمک هزينه اضافی مراقب می گيريد که:

• کمک هزينه مراقب دريافت کنيد،� يا
• قصد داشتيد کمک هزينه مراقب بگيريد ولی بجای آن يکی از کمک هزينه های رويهم افتاده را می گيريد.

مبلغ کمک هزينه اضافی مراقب 25.10 پوند در هفته است. يک شخص مراقب مجرد، يک کمک هزينه اضافی مراقب دريافت می کند. در مورد زوج ها، يکی از آنها که واجد شرايط باشد، کمک هزينه اضافی می گيرد.

اگر بهر دليلی دست از مراقبت بکشيد، کمک هزينه اضافی تا مدت 8 هفته جزء� کمک هزينه های ديگر به شما پرداخت� خواهد شد.

تأثير پس انداز

اگر پس انداز شما بيش از 3000 پوند باشد، مبلغ کمک هزينه درآمد و يا کمک هزينه کارجو براساس درآمد کاهش می يابد. اگر پس انداز بيش از 8000 پوند باشد، اين کمک هزينه ها به شما تعلق نمی گيرد.

در مورد حداقل درآمد تضمين شده اگر پس انداز شما بيش از 6000 پوند باشد، مبلغ آن کاسته می شود و اگر بيش از 12000 پوند باشد، به شما تعلق نمی گيرد.

چنانچه پس انداز شما بيش از 3000 پوند باشد ( و يا در صورت داشتن 60 سال و يا بيشتر، بيش از 6000 پوند باشد) از مبلغ کمک هزينه مسکن و ماليات شهرداری کاسته می شود. و اگر پس اندازتان بيش از 16000 پوند باشد، اين کمک هزينه ها به شما تعلق نمی گيرد.

اعتبار بازنشستگی شرط حداکثر پس انداز ندارد. ولی چنانچه پس انداز از 6000 پوند تجاوز کند ممکن است مبلغ آن کاهش يابد؛ هرچند با نرخی کمتر نسبت به مورد ِ حداقل درآمد تضمين شده.

چکونه می توان تقاضای کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت کرد؟

می توانيد از اداره تأمين اجتماعی محل خود، تقاضای کمک هزينه درآمد و کمک هزينه کارجو بکنيد.

کمک هزينه مسکن و ماليات شهرداری را از شهرداری محل تقاضا کنيد.

حداقل درآمد تضمين شده را از خدمات بازنشستگی از طريق تلفن 1111 028 0800 تقاضا کنيد.

کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی معلوليت شديد

کمک هزينه اضافی معلوليت شديد ممکن است در محاسبه کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت شخص مورد مراقبت شما منظور شود، بشرط اينکه شما کمک هزينه مراقب دريافت نکنيد. مبلغ اين کمک هزينه اضافی برای افراد مجرد و يا هر يک از زوجين واجد شرايط تا 42.95 پوند می رسد.

کمک هزينه اضافی معلوليت شديد به افرادی که کمک هزينه برای معلولين بالای 65 سال و يا نرخ ميانی يا بالاتر کمک هزينه زندگی معلولين را برای مراقبت شخصی دريافت می کنند، تعلق می گيرد. آنها يا بايد تنها و يا با افرادی زندگی کنند که:

• نرخ ميانی يا بالاتر کمک هزينه زندگی معلولين برای مراقبت شخصی دريافت کنند؛ يا
• کمک هزينه معلولين بالای 65 سال بگيرند؛
• �يا کمتر از 18 سال داشته باشند؛ يا
• بمنظور مراقبت در استخدام يک مؤسسه خيريه يا داوطلبانه باشند و مبلغی نيز از آن بابت به آنها پرداخت شود؛ يا
• صاحبخانه آنها بوده، ولی خويشاوند نزديک نباشد؛
• مستأجر همخانه و يا شاگرد شبانه روزی آنها بوده، ولی خويشاوند نزديک نباشد.
• مالک مشترک يا مستأجر مشترک باشند، ولی خويشاوند نزديک نباشند.

خانواده صاحبخانه ها، مستأجران همخانه، شاگردان شبانه روزی، مالکان شريک و مستأجران شريک ، تأثيری بر پرداخت اين کمک هزينه اضافی نمی گذارند.

مالکان و مستأجران مشترک که خويشاوندان نزديک هستند در صورتی بر کمک هزينه اضافی معلوليت شديد تأثير نمی گذارند که قرارداد مشترک:

• يا قبل از 11 آوريل 1998 بسته شده باشد،
• يا همزمان و يا قبل از اولين تاريخ انتقال شخص معلول ( يا همسر وی) به ملک مشترک.

در اين مورد خويشاوندان نزديک عبارتند از: همسر، والدين، والدين همسر، پسر، داماد، دختر، عروس، نامادری و ناپدری، ناپسری، نادختری، برادر، خواهر و همسران هر يک از آنها.

کمک هزينه اضافی معلوليت شديد در صورتی متوقف می شود که کمک هزينه مراقب پرداخت شود. صرف داشتن استحقاق دريافت کمک هزينه مراقب مانع پرداخت اين کمک هزينه اضافی نمی شود. بدين ترتيب شخص مراقبی که بدليل مقررات کمک هزينه های رويهم افتاده کمک هزينه مراقب دريافت نمی کند، می تواند کمک هزينه اضافی را بعنوان بخشی از کمک هزينه های مبتنی بر بررسی بضاعت دريافت کند، بدون آنکه بر کمک هزينه اضافی معلوليت شديد تأثيری گذارده شود.

برای کسب اطلاعات بيشتر به خط تلفنی مراقبين 7777 808 0808 زنگ بزنيد و برگه اطلاعاتی مربوط به " کمک هزينه مراقب و کمک هزينه اضافی معلوليت شديد" را بخواهيد.

This document was provided by Carers UK

This document was provided by Carers UK. www.carersonline.org.uk