اگر شما بعلت نژادتان مورد تبعیض قرار گرفتید، بدوا فکر کنید که در مقابل آن چه می خواهید انجام دهید. بسته به اینکه به چه نحو مورد تبعیض قرار گرفتید، ممکن است بخواهید که:

• به شغل قبلی تان برگردید؛
• خسارت مالی دریافت کنید؛
• از شما معذرت خواسته شود؛
• اقدام روشنی صروت بگیرد که دیگر آن فرد یا سازمان نتواند به همان شیوه بر علیه کسی در آینده تبعیض قائل شود.

هر چه که بخواهید، در وهله اول باید سعی کنید موضوع را با فرد یا سازمانی که علیه شما تبعیض قائل شده و یا باعث مزاحمت تان شده رفع بکنید. اگر که این موضوع به کارفرمای تان مربوط می شود، در آنصورت به این معناست که باید از روال اداری طرح شکایت سازمان تان استفاده کنید و یک اظهارنامه کتبی به کارفرمای تان بدهید. اگر که مشکل با عرضه کننده خدماتی است در آنصورت باید بطور کتبی جزییات شکایت تان و همینطور مطالباتی که دارید (منجمله میزان خسارتی را که می خواهید) را به آنها عرضه کنید.

اگر پس از طی این روال کماکان از آنچه می خواستید برخوردار نشدید در آنصورت می توانید موضوع را به این مراجع رجوع دهید:

• به یک هئیت داوری شغلی اگر که موضوع به کار مربوط می شود؛
• دادگاه بخش.

کمیسیون برای برابری نژادی (CRE) از طرف دولت و به منظور ارتقاء برابری نژادی برپا شده است. این نهاد می تواند به شما مشاوره و کمک کند اگر که به علت نژادتان مورد تبعیض قرار گرفتید. شما همینطور می توانید از این نهادها نیز کمک بگیرید:

• اتحادیه کارگری اگر که عضو یکی از آنها هستید (و اگر موضوع به شغل تان مربوط می شود)؛
• مرکز حقوقی محلی تان؛
• دفتر مشاوره به شهروندان؛
• شورا برای برابری نژادی محلی تان؛
• وکیل یا مشاوری که از آرم ویژه مرکز خدمات حقوقی محلی برخوردار است.

به بخش "کمک های بیشتر" برای کسب اطلاعات درباره نحوه تماس با این سازمانها رجوع کنید.

کمیسیون برای برابری نژادی برخی مواقع ممکن است برای ارجاع پرونده تان به دادگاه به شما کمک حقوقی بکند تا اینکه مجبور نشوید خود مخارج وکیل را بپردازید. برای برخوردار شدن از این کمک حقوقی باید تقاضانامه ویژه ای که از طریق کمیسیون برای برابری نژادی می توانید تهیه کنید را پر کنید. اگر این کمیسیون خود نتواند شما را از نظر حقوقی نمایندگی کند در آنصورت ممکن است شما را در تماس با آژانس ها و وکلای دیگری قرار دهد که به پروند های مربوط به تبعیض رسیدگی می کنند.

اگر که پرونده شما مربوط به تبعیض در محل کار می شود، در آنصورت سرویس خدمات مشاوره، آشتی و میانجیگری (Advisory, Conciliation and Arbitration Service -ACAS) ممکن است بتواند به شما کمک کند. این نهاد می تواند تلاش کند تا شما با کارفرمای تان به توافق برسید (بعنوان مثال درباره موضوعی مانند ترفیع و یا خسارت مالی) بدون آنکه مجبور شوید موضوع را به یک محکمه قانونی ارجاع دعید. اگر شما نتوانید با کارفرمای تان (یا کارفرمای قبلی تان) به توافق برسید، در آنصورت هنوز می توانید موضوع را به هئیت داوری شغلی ارجاع دهید. هر چند در این زمینه محدودیت های زمانی وجود دارد (به بخش مربوط به حق "مراجعه به هئیت داوری شغلی" رجوع کنید).

اگر هيئت داوری یا دادگاه حکم کند که بر علیه شما تبعیض غیرقانونی معمول شده است، در آنصورت شما می توانید برای موارد زیر خسارت مالی دریافت کنید:

• از دست دادن درآمد یا ضررهای مالی دیگر؛
• جریحه دار شدن احساسات تان؛ و
• صدمه شخصی که در اثر تبعیض رخ داده است.

مراجعه به هيئت داوری شغلی

اگر مایل هستید که مطابق با قانون درباره برابری نژادی شکایت کنید در آنصورت باید شکایت خود را از طریق فرم ET1 عرضه کنید و یا آن را از طریق یک نامه خطاب به دفتر محلی هئیت داوری شغلی مطرح کنید. شما می توانید این فرم را از این نهادها دریافت کنید:

• مراکز کاریابی
• کمیسیون برای برابری نژادی
• یک هيئت داوری شغلی در محل.

شما باید تقاضای خود به هيئت داوری شغلی را تا یکروز کمتر از سه ماه از زمانی که بدوا متوجه تبعیض شدید، ارجاع دهید. اگر شما از روال طرح شکایت کارفرمای تان استفاده می کنید در آنصورت مدت زمانی تا یکروز کمتر ازشش ماه است. ولی شما باید حداقل یک ماه به کارفرمای تان وقت بدهید تا به شکایت شما رسیدگی کند قبل از اینکه آن را به هئیت داوری ارجاع دهید. از اینرو باید شکایت خود را به کارفرمای تان دراولین فرصت ممکن عرضه کنید.

هزینه ارجاع شکایت به هيئت داوری کم است. هيئت داوری تصمیم می گیرد که آیا شما مورد تبعیض قرار گرفتید یا نه. این نهاد همینطور تصمیم می گیرد که آیا معقول است که به تقاضای شما رسیدگی کند یا نه. حتی اگر شما شکایت تان را نبرید در آنصورت هنوز مجبور نیستید که مخارج حقوقی طرف دیگر را پرداخت کنید مگر اینکه هيئت داوری تصمیم بگیرد که شکایت شما غیرمعقول بوده است.

اگر شما مایل هستید که به هيئت داوری شغلی شکایت کنید در آنصورت بطور معمول باید یک فرم ویژه که به آن پرسشنامه "بخش ۶۵" می گویند را به کارفرمای تان بفرستید. شما می توانید این فرم را از نهادها دریافت کنید:

• مراکز کاریابی
• دفتر محلی بیمه های اجتماعی
• کمیسیون برای برابری نژادی.

این فرم به شما اجازه می دهد تا از کارفرمای تان درباره رفتاری که با شما شده است بپرسید. بعنوان مثال اگر فکر می کنید که به شما بعلت نژادتان شغلی را ندادند در آنصورت می توانید از کارفرما بخواهید تا جزییات مربوط به گزینش و همینطور قابلیت ها و تجارب فردی که شغل را گرفته است توضیح دهد.

شما باید این فرم را طی سه ماه از زمانی که متوجه تبعیض شدید و نه بیش از ۲۱ روز پس از آنکه شکایت تان توسط هيئت داوری شغلی دریافت شد به کارفرما بفرستید .

شما مجبور نیستید از روال بخش ۶۵ استفاده کنید ولی این می تواند به پرونده شکایت شما کمک کند. کارفرما از نظر قانونی ملزم نیست که به پرسشنامه پاسخ بدهد ولی اگر این کار را نکند هيئت داوری می تواند تصمیم بگیرد که کارفرما علیه شما تبعیض قائل شده است. اگر شما از این روال استفاده کنید کماکان می توانید شکایت خود را دنبال کنید و یا قبل از اینکه هيئت داوری به آن رسیدگی کند آن را پس بگیرید.

شما و یا کارفرما می توانید طی ۴۲ روز پس از اعلام حکم هيئت داوری از دیوان استیناف شغلی علیه تصمیم هيئت داوری تقاضای استیناف کنید. شما در صورتی می توانید تقاضای استیناف کنید که هيئت داوری قانون را به نحو صحیح بکار نبسته باشد و نه اینکه صرفا به این علت که فکر می کنید تصمیم هيئت داوری غیرمنصفانه است.

مراجعه به دادگاه

اگر مایلید که شکایت شما به دادگاه بخش ارجاع شود، در آنصورت باید تا یکروز کمتر از شش ماه از زمانی که بدوا متوجه تبعیض شدید، اقدام کنید. دادگاه های ویژه ای برای رسیدگی به شکایات مربوط به تبعیض وجود دارند که می توانند به شما فرم شکایت (N1) و اطلاعات بیشتر درباره روال کار بدهند. شما می توانید جزییات مربوط به دادگاه هایی که به شکایات مربوط به تبعیض رسیدگی می کنند از طرق زیر بدست آورید:

• هر دادگاه بخش؛ یا
• کمیسیون برای برابری نژادی.

چگونه می توانم مخارج بررسی شکایت ام را پرداخت کنم؟

اگر مطالبه شما برای مبلغی کمتر از ۵۰۰۰ پوند است در آنصورت به پرونده شما به نحو نسبتا ساده و ارزانی بعنوان "شکایات خُرد" رسیدگی می شود. اگر مایلید چنین کنید در آنصورت به وکیل یا کسی که شما را نمایندگی کند نیازی ندارید ولی قبل از عرضه شکایت تان باید از مشاوره حقوقی برخوردار شوید.

اگر شما مطالبه ای بیش از ۵۰۰۰ پوند دارید در آنصورت لازم است به دقت درباره تامین مخارج شکایت تان فکر کنید زیرا این مخارج ممکن است بسیار زیاد شوند. اگر نمی توانید مخارج دادگاه تان را تامین کنید در آنصورت چند روش ممکن برای تامین این مخارج وجود دارد:

• کمیسیون برای برابری نژادی ممکن است شکایت شما را بعنوان دعوی مبناء (test case) بپذیرد.
• شما ممکن است بتوانید در صورتیکه از شرایط معینی برخوردار باشید از سرویس خدمات حقوقی محلی (که قبلا به آن کمک حقوقی Legal Aid می گفتند) کمک مالی دریافت کنید.
• شما ممکن است بتوانید وکیلی را پیدا کنید که هزینه وکالت خود را تنها درصورتیکه شما شکایت تان را ببرید طلب کند.

منشور حقوق بشر

قانون ۱۹۸۸ منشور حقوق بشرعلیه یک رشته وسیع از تبعیضات – منجمله انواع زیادی از تبعیض که مشمول قوانین تاکنونی نمی شوند – حمایت قانونی تامین می کند. ولی شما تنها زمانی می توانید از این قانون استفاده کنید که اقدام یا تصمیم یک سازمان ناقض یکی از حقوقی بشود که فرد مطابق این قانون از آنها برخوردار است بعنوان مثال حق "برخورداری از زندگی خانوادگی و شخصی".

همینطور حقوقی که در منشور حقوق بشر آمده اند تنها در مقابل تعرض یک نهاد عمومی (بعنوان مثال علیه پلیس، شهرداری محلی، دفتر بیمه های اجتماعی) و نه یک شرکت خصوصی قابل ارجاع هستند. با این وجود دادگاه و هيئت داوری که به امور مربوط به تبعیض رسیدگی می کنند باید موازین منشور حقوق بشر را هنگام تعیین تصمیم خود در نظر بگیرند.

کمک های بیشتر

Community Legal Service Direct

این نهاد اطلاعات، کمک و مشاوره مستقیم رایگان درباره یک رشته موضوعات حقوقی در اختیار عموم قرار می دهد.

با شمار تلفن ۴۳۴۵ ۳۴۵ ۰۸۴۵ تماس بگیرید

اگر می توانید از حق کمک حقوقی رایگان برخوردار شوید در آنصورت با یک نفر مشاور حقوقی مجرب درباره بیمه های اجتماعی و اعتبار مالیاتی، قرض، آموزش و پرورش، مسکن و اشتغال صحبت کنید. همینطور سعی کنید یک مشاور حقوقی یا وکیل مجرب محلی را پیدا کنید.

همینطور می توانید از سایت انترنتی www.clsdirect.org.uk استفده کنید تا بتوانید یک مشاوره حقوقی محلی مجرب و یا یک وکیل محلی را پیدا کنید و از منابع دیگری که همینطور از طریق انترنت قابل دسترس هستند و می توانند به شما اطلاعات و کمک کنند، مطلع شوید. هیینطور از محاسبه گری که در این سایت وجود دارد استفاده کنید تا دریابید که آیا می توانید مشمول دریافت خدمات حقوقی رایگان شوید.

Equal Opportunities Commission (CRE)

شماره تلفن: ۹۰۱ ۰۱۵ ۰۸۴۵۶

آدرس انترنتی: www.eoc.org.uk

برای یافتن نزدیکترین شورای برای برابری نژادی با کمیسیون برای برابری نژادی تماس بگیرید ویا به راهنمای شماره های تلفن رجوع کنید.

The Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS)

برای پیدا کردن نزدیک دفتر این نهاد در محلات تان به شماره تلفن و یا آدرس انترنتی زیر رجوع کنید:

شماره تلفن: ۴۷۴۷۴۷ ۰۸۴۵۷

آدرس انترنتی: www.acas.org.uk

Advisory Centre for Education (ACE)

برای کسب مشاوره درباره تبعیض در مدارس به شماره تلفن و یا آدرس انترنتی زیر رجوع کنید:

شماره تلفن: ۵۷۹۳ ۸۰۰ ۰۸۰۸

آدرس انترنتی: www.ace-ed.org.uk

Department for Education and Skills (DfES)

برای دریافت جزوه ‘Social Inclusion: Pupil Support Circular 10/99’ با شماره تلفن 0845 6022260 تماس بگیرید و یا آن را از سایت انترنتی www.dfes.gov.uk پیاده کنید.

این جزوه از انتشارات کمیسیون خدمات حقوقی (Legal Services Commission- LSC) و با همکاری کمیسیون برای برابری نژادی نوشته شده است.