Carer’s Allowance (el subsidio para el cuidado de una persona discapacitada) y Carer Premium (la prima para la persona que cuida de alguien)

Esta información es correcta en abril del 2003

Carer´s Allowance (CA) – (el subsidio para el cuidado de una persona discapacitada)

¿Cuánto es CA?

CA se paga en una cuota básica de 43,15 libras a la semana.

Usted puede conseguir un aumento por su pareja de hasta 25,80 libras a la semana. No conseguirá este aumento si su pareja está cobrando uno de los subsidios que aparecen en la lista más abajo (vea la sección: No reciba ninguno de los subsidios en esta lista) o tiene unos ingresos de más de 25,80 libras (después de las deducciones permitidas) y una pensión privada.

Si usted solicitó CA antes del 6 de abril del 2003 puede cobrar un extra por cada niño que tenga a su cargo. Este extra es de 9,55 libras por el hijo que sea mayor y 11,35 libras por cada uno de los demás hijos. Usted no podrá cobrar este extra si su pareja gana más del límite especificado más abajo. Para conseguir el dinero extra por su primer hijo su pareja debe ganar 160 libras a la semana o menos (después de las deducciones permitidas). Por cada 20 libras de más que su pareja gane usted perderá el dinero extra de un hijo menor.

Si usted solicitó CA el 6 de abril del 2003 o después de esta fecha no puede cobrar un extra por cada hijo a su cargo.

Usted recibe un crédito al seguro nacional en su nombre por cada semana que cobre CA. Esto se hace para proteger su derecho a recibir una pensión de jubilación, una segunda pensión estatal, incapacity benefit (la pensión por incapacidad permanente) y jobseeker´s allowance (subsidio de desempleo). También protege los derechos de su pareja a cobrar una pensión de viudedad (bereavement benefits).

Del CA se pagan tasas o impuestos.

¿Quién puede cobrar CA?

Usted puede cobrar CA si:

• Está cuidando de alguien que cobra un determinado beneficio para discapacitados;
• Cuida de esta persona durante 35 horas a la semana mínimo;
• Tiene 16 años o más;
• No está estudiando a tiempo completo;
• Gana 77 libras a la semana o menos;
• No cobra ninguno de los beneficios que aparecen en la lista más abajo;
• Cumple con las normas de residencia en el Reino Unido.

Cada uno de estos requisitos se explica detalladamente más abajo.

Si la persona que usted está cuidando muere, usted podría seguir cobrando CA durante 8 semanas. Debe seguir reuniendo todos los requisitos señalados antes, menos los que se refieren al cuidado de la persona en cuestión y a los subsidios que ésta estaba cobrando.

Determinados subsidios para discapacitados

La persona que usted cuida debe estar recibiendo:

• Attendance allowance (subsidio de asistencia); o
• Disability living allowance (subsidio para personas discapacitadas con problemas de movilidad) en su cuota media o máxima por cuidados básicos; o
• Un mínimo de 46,80 libras a la semana por constant attendance allowance (subsidio de asistencia permanente) junto a una pensión de guerra o industrial disablement benefit (al subsidio de incapacidad por accidente laboral).

Cuidar de la persona 35 horas a la semana

Usted debe cuidar de una persona 35 horas a la semana – no puede sumar el tiempo que pasa cuidando de dos o más personas.

Usted puede cobrar solamente un subsidio CA, no importa si cuida de más de una persona. Del mismo modo, solo un CA se puede cobrar por persona discapacitada – si hay más de una persona cuidando de ella deberían ponerse de acuerdo y decidir quien cobrará CA.

Usted debe pasar 35 horas cuidando de esa persona por cada semana que solicita CA (aún así vea la sección sobre los descansos para la persona que cuida de alguien más abajo). Si las horas varían de una semana a otra no puede hacer un promedio. Para CA la semana cuenta desde el principio del domingo hasta el final del siguiente sábado.

El trabajo puede incluir cuidados físicos y la vigilancia de la persona discapacitada. Cualquier tipo de ayuda prestada mientras que está en compañía de la persona a la que cuida cuenta para el cobro del subsidio. Puede incluir cocinar, hacer la compra y las tareas de la casa. Si lo solicita porque cuida de alguien que le visita normalmente, el tiempo que pase preparándose para la visita o limpiando después de que se haya ido puede contar para el cobro del subsidio.

Descansos mientras cuida de alguien

Una vez que haya estado cobrando CA durante 14 semanas, le pagarán hasta 12 semanas si deja de cuidar de esa persona porque usted está en el hospital.

Si la persona que usted cuida está en el hospital usted puede seguir cobrando CA durante 12 semanas o hasta que el subsidio para discapacitados que ellos reciben les sea retirado. Esto tiene lugar:

• A las 4 semanas de estar en un hospital público (NHS), si la persona que usted cuida tiene 16 años o más
• Después de 12 semanas en un hospital público (NHS), si la persona que usted cuida es menor de 16.

Por otra parte, usted puede tomarse un descanso en el cuidado de esa persona de hasta 4 semanas, cada 26 semanas, una vez que lleve 22 semanas cobrando CA.

Si todos sus descansos (por estar en el hospital o cualquier otra razón) suman más de 12 semanas dentro de un período de 28 semanas, no podrá cobrar CA.

Tener 16 años o más

A usted no le pagarán hasta que cumpla 16 años. Las solicitudes pueden hacerse con 3 meses de adelanto, así que usted podría enviar su solicitud cuando tenga 15 años y 9 meses.

Reglas para las personas mayores de 65

Hasta octubre del 2002 la regla era que usted no podía solicitar CA (que entonces se llamaba invalid care allowance) si tenía más de 65 años. Ahora, las personas mayores de 65 pueden solicitarlo, aunque la mayoría no lo recibirán. Sin embargo, al solicitarlo usted puede recibir más dinero en los beneficios que se calculan basándose en sus ingresos, aunque en realidad no esté cobrando CA – vea las secciones: No reciba más de los subsidios en esta lista y La prima para la persona que cuida de alguien (The carer premium), más abajo.

Si usted tenía más de 65 años y estaba cobrando CA antes de octubre del 2002 puede seguir cobrándolo incluso si está ganando más del límite establecido o si deja de cuidar de una persona discapacitada. Si este no es el caso tendrá que cumplir con todos los requisitos necesarios para cobrar CA.

Existen reglas especiales para las mujeres que cumplieron los 65 antes del 28 de octubre del 1994. Antes de esta fecha las mujeres de 60 años o más no podían solicitar carer´s allowance (el subsidio para el cuidado de una persona discapacitada). Esta regla se ha cambiado porque discriminaba a las mujeres. Si usted cumplía con todos los requisitos para cobrar CA antes del 28 de octubre del 1994, pero tenía entre 60 y 65 años, usted podrá solicitarlo ahora por todo ese tiempo. Si no está segura busque asesoramiento.

No estar estudiando a tiempo completo

Usted no podrá cobrar CA si está estudiando a tiempo completo. Estudiar a tiempo completo quiere decir que su curso es de 21 horas a la semana o más.

Sólo cuenta el tiempo que pase estudiando con la dirección de alguien, lo cual incluiría los deberes o el trabajo que tenga que hacer en casa. Los descansos para comer no cuentan.

Las horas de estudio se cuentan solamente durante el trimestre escolar. Aún así usted no podrá cobrar CA durante las vacaciones si su curso es de 21 horas a la semana o más durante el calendario escolar. No se puede cobrar CA durante los períodos de ausencia temporal si su intención es la de regresar al curso.

Debe ganar 77 libras a la semana o menos

Si usted está trabajando no podrá solicitar CA si su salario supera las 77 libras a la semana. Este límite aumenta en abril cada año.

Cuando se hace el cálculo de sus ingresos, se descuenta de su salario lo siguiente:

• Los impuestos o tasas sobre su sueldo
• El pago al seguro nacional o la seguridad social
• La mitad de la contribución que usted haga a su plan de pensiones privado

Si usted tiene que pagar a alguien para que cuide de la persona que usted cuida normalmente o de un niño menor de 16, este dinero se descontaría de sus ingresos, hasta llegar a la mitad de su salario, después de descontar las tasas, el seguro nacional y la contribución que usted hace a su plan de pensiones privado. Sin embargo, estos pagos no se descontarían si se trata de un familiar cercano de usted o de la persona a cuidar. Se considera familiar cercano a la pareja, el padre o la madre, hijo, hija, hermano o hermana.

Si su salario varía de semana en semana se haría una media. Si el salario varía a lo largo de un periodo determinado (por ejemplo, durante el año escolar, o durante un turno específico) se saca un promedio de ese determinado periodo. Si no, se haría el promedio de las 5 últimas semanas o de cualquier otro período que permita un cálculo más aproximado de sus ingresos.

Si trabaja para usted mismo, es decir, de autónomo (self-employed), se calcularían sus ingresos basándose en sus cuentas del año anterior. Sin embargo, si usted acaba de empezar a trabajar por su cuenta, o si sus ingresos han cambiado mucho últimamente, se usaría un periodo de tiempo más corto.

No reciba más de alguno de los subsidios en esta lista

Usted no podrá solicitar CA si está recibiendo más de alguno de los subsidios que aparecen en esta lista:

• Pensión de jubilación del estado;
• Maternity allowance (ayuda a la maternidad);
• Incapacity benefit (subsidio de incapacidad);
• Pensión de viudedad, orfandad y a favor de familiares (bereavement or widow´s benefits);
• Contribution-based jobseekers´allowance (subsidio de desempleo basado en sus contribuciones al seguro nacional);
• Severe disablement allowance (subsidio de invalidez severa)

Esto se llama “la regla de los subsidios que son incompatibles” (“overlapping benefits rule”).

Si usted recibe menos dinero de uno de los subsidios mencionados arriba, entonces se le pagaría la diferencia hasta igualarlo con la cuota semanal de CA. Solamente la cuota básica de estos subsidios es incompatible con CA. Cualquier extra que esté recibiendo por sus pocos ingresos o por su edad se pagaría junto a CA.

Si a su pareja le pagan un extra por usted junto a sus subsidios, se verá afectado si a usted le conceden CA. Cualquier cantidad que le paguen a usted de CA le será restada a su pareja de sus extras. Si a usted le pagan por CA más o la misma cantidad que su pareja recibe en sus extras, estos no serían pagados.

Si por cualquiera de estas razones en lo que se llama “la regla de los subsidios que son incompatibles” (“overlapping benefits rule”) a usted no le pagaran CA, debería ser reconocido que usted está cuidando de alguien y tener eso en cuenta para el cálculo de los subsidios que se basan en sus ingresos. La Prima par la persona que cuida de alguien (carer premium) debería añadirse al pago de estos subsidios – vea la sección acerca del la Prima para la persona que cuida de alguien (carer premium) en este folleto.

Si usted puede recibir la misma cantidad por CA y severe disablement allowance(subsidio de invalidez severa), normalmente se paga solo CA. Sin embargo, usted podría solicitar que le pagaran severe disablement allowance en vez de CA. Puede que usted prefiera esto para evitar así que la persona a la que cuida pierda algunos de sus subsidios – vea la sección CA y severe disability premium (la Prima para las personas con minusvalías graves) en este folleto.

Presente y residente en el Reino Unido

Usted no podrá cobrar CA a menos que haya estado en el Reino Unido 26 de las últimas 52 semanas. En algunos casos puede considerarse como si la persona hubiera estado en el Reino Unido mientras estaban en el extranjero – por ejemplo, miembros de las fuerzas armadas y algunos ciudadanos del Área Económica de la Unión Europea.

Normalmente usted no puede cobrar CA si existen restricciones de Inmigración en su estancia en el Reino Unido – por ejemplo, si no le está permitido trabajar o solicitar “fondos públicos o dinero del Estado”. Aún así, algunas personas con restricciones en su estancia podrían solicitar CA. Si no está seguro si su situación le impide solicitar CA busque asesoramiento.

Usted puede recibir CA estando en el extranjero:

• Hasta un máximo de 26 semanas, si va al extranjero con la persona que cuida, ellos están todavía cobrando sus subsidios para discapacitados, y el principal objetivo del viaje para usted es cuidar de ellos;
• Hasta un máximo de 4 semanas en cualquier otro caso.

Cómo solicitar CA

Solicite CA rellenando el formulario DS700. Pídalo en su oficina de la Seguridad Social o en la oficina de empleo (Jobcentre Plus), o llame al Departamento de Trabajo y Pensiones (Department of Work and Pensions´) en su línea de apoyo a las personas que cuidan de alguien o a los discapacitados en el 0800 882200 (0800 220674 en Irlanda del Norte). También se puede bajar del Internet en la página Web www.dwp.gov.uk - esta versión no se podría utilizar en Irlanda del Norte.

Se pueden hacer solicitudes reclamando CA por los últimos 3 meses si usted cumplía con todos los requisitos durante ese tiempo.

No le concederán CA hasta que la persona que usted cuida empiece a cobrar un beneficio para discapacitados. A veces su solicitud para cobrar CA es revisada antes que la solicitud para cobrar beneficios de la persona discapacitada, y es rechazada. Si le sucede esto, solicite CA a los tres meses de que el beneficio para discapacitados sea otorgado. Le pagarán CA por todo el tiempo que ha pasado desde que lo solicitó por primera vez, o desde que le concedieron los beneficios a la persona que usted cuida, lo que haya sido más reciente.

La oficina de empleo (Jobcentre plus)

Existe un nuevo sistema para solicitar CA. La mayoría de las personas que cuidan de alguien serán llamadas a la oficina de empleo (Jobcentre plus) para asistir a una “entrevista de búsqueda de empleo”. El sistema se está introduciendo gradualmente – en algunas partes del Reino Unido la entrevista es ya obligatoria, en otras partes la adoptarán en los próximos años.

Algunas personas no tienen que ir a la entrevista:

• Las personas mayores de 60;
• Aquellos que acaban de asistir a una entrevista relacionada con otros beneficios;
• Aquellos que están trabajando más de 16 horas a la semana y no cobran el income support (subsidio de desempleo)

La “entrevista de búsqueda de empleo” tendrá lugar con un asesor personal de la oficina de empleo (Jobcentre plus) que discutirá con usted sus perspectivas de trabajo. Su asesor podría ayudarle a buscar trabajo o recomendarle un programa de capacitación profesional (training) que sea útil. Usted no tiene la obligación de aceptar ningún trabajo o programa. Sin embargo, usted tiene que cooperar con su asesor y darle la información que necesita sobre sus antiguos trabajos y sus estudios. Si usted no coopera o no va a la entrevista podrían denegarle el subsidio.

The Carer Premium (la prima para las personas que cuidan de alguien)

Qué es Carer Premium

La prima para las personas que cuidan de alguien (Carer Premium) no es un subsidio por sí mismo sino un dinero extra que se añade a algunos de los subsidios llamados “means-tested benefits”. Lo añadirán cuando estén calculando la cantidad que recibirá por uno de estos beneficios:

• Income support (subsidio para personas sin ingresos);
• Minimum income guarantee (el mínimo ingreso garantizado – lo que sería el subsidio para personas sin ingresos cuando son mayores de 60);
• Pension credit, lo que va a sustituir al minimum income guarantee a partir de octubre del 2003.
• Income-based jobseeker´s allowance (subsidio de desempleo basado en sus ingresos o no contributivo);
• Housing benefit (asistencia para el pago de la renta); y
• Council tax benefit (descuento del impuesto municipal – “rate rebate” en Irlanda del Norte).

En cualquiera de estos beneficios la cantidad a recibir depende de cuánto suman sus ingresos y sus ahorros, por eso se llaman “means-tested benefits” porque se hace una comprobación del nivel de recursos que tiene la persona.

• La cantidad que recibirá se calcula comparando sus ingresos semanales con una serie de “concesiones” (allowances). Si sus ingresos son menores que sus concesiones, recibirá la diferencia en el income support (subsidio para personas sin ingresos), income-based jobseeker´s allowance (subsidio de desempleo basado en sus ingresos o no contributivo) o en el minimum income guarantee (ingreso mínimo garantizado para los mayores de 60). En el caso del housing benefit (asistencia para el pago de la renta) y el council tax benefit (descuento del impuesto municipal) le concederán el máximo permitido si sus ingresos son menores que sus concesiones; en el caso contrario, le retirarían estas prestaciones gradualmente.

Usted tiene derecho a cobrar la Prima si usted o su pareja (si tiene una):

• Están recibiendo CA; o
• Recibirían CA si no estuvieran cobrando uno de los beneficios que son incompatibles con él (overlapping benefit).

La Prima es de 25.10 libras a la semana. Las personas que no tienen pareja recibirán una Prima; las parejas reciben una Prima por cada uno que cumpla con los requisitos establecidos antes.

Si deja de cuidar de la persona, cualquiera que sea la razón, usted seguirá recibiendo la Prima hasta 8 semanas después.

Si tiene capital o ahorros

Usted no podrá recibir income support (subsidio para personas sin ingresos) ni income-based jobseeker´s allowance (subsidio de desempleo basado en sus ingresos o no contributivo) si sus ahorros superan las 8000 libras; podrá recibirlo, pero una cantidad reducida, si sus ahorros superan las 3000 libras esterlinas.

Usted no podrá recibir el minimum income guarantee (ingreso mínimo garantizado, para los mayores de 60) si sus ahorros superan las 12000 libras; podrá recibir una suma reducida si sus ahorros superan las 6000 libras.

Usted no podrá recibir housing benefit (asistencia para pagar la renta) ni council tax benefit (descuento del impuesto municipal) si sus ahorros superan las 16000 libras. Reducirán la cantidad que reciba si sus ahorros superan las 3000 libras o las 6000 libras si usted tiene 60 años o más.

La pensión llamada pension credit no tendrá un límite de ahorros especifico. Podrían hacer reducciones en sus pagos si sus ahorros superan las 6000 libras, pero estas reducciones serían menores que las que se aplican en el caso del minimum income guarantee.

Cómo solicitar los beneficios llamados “means-tested benefits”

Puede solicitar income support (subsidio para personas sin ingresos) y jobseeker´s allowance (el subsidio de desempleo) en su oficina de la seguridad social (social security).

Puede solicitar housing benefit (asistencia para el pago de la renta) y council tax benefit (descuento del impuesto municipal) en las oficinas de la Municipalidad.

Puede solicitar minimum income guarantee (el mínimo ingreso garantizado) llamando al Servicio de Pensiones en la línea de información y ayuda 0800 028 1111.

CA y Severe Disability Premium (la prima para personas con minusvalías graves)

Severe Disability Premium es una prima que podría añadirse a los beneficios llamados “means-tested” de la persona que usted cuida. La persona que usted cuida no podrá recibir esta Prima si usted está cobrando CA. La Prima es de 42,95 libras para una persona sola, o para cada miembro de la pareja si ambos cumplen con los requisitos.

Severe Disability Premium se concede a las personas que están recibiendo attendance allowance (el subsidio de asistencia) o la cuota media o máxima del disability living allowance (subsidio para personas discapacitadas con problemas de movilidad) en su parte de cuidados básicos. Tienen que estar viviendo solos o con alguien que:

• Esté cobrando la cuota media o máxima del disability living allowance en su parte de cuidados básicos; o
• Esté cobrando attendance allowance; o
• Es menor de 18; o
• Trabaja para una organización de caridad u organización voluntaria y cuidan de usted cobrando; o
• Es su arrendador y no están emparentados con usted; o
• Es su inquilino o huésped y no están emparentados con usted;
• Es un co-propietario o un co-arrendatario con usted y no están emparentados.

La presencia de los familiares del arrendador, arrendatario, huésped, co-propietario y co-arrendatario no afectará el pago de la Prima.

La presencia de co-propietarios y co-arrendatarios que sean familiares cercanos suyos no afectará el pago de la Prima si el contrato empezó:

• Antes del 11 de abril del 1988, o
• Antes o el mismo día que la persona discapacitada (o su pareja) empezó a vivir en la propiedad por primera vez.

Un familiar cercano en este caso sería su pareja, o su padre/madre, su suegro/a, hijos, yernos o nueras, su madrastra o padrastro, hijastros, hermanos/as, o la pareja de uno de estos.

Severe disability premium se dejaría de pagar solamente si se pagara CA. Si usted tiene derecho a cobrar CA pero no lo está cobrando por cualquier razón, no afectaría el pago de la Prima. De modo que una persona que cuida de alguien y no está cobrando CA, debido a la regla de los subsidios que son incompatibles (overlapping benefits), puede recibir carer premium añadida a los subsidios que son “means-tested” (se calculan basándose en sus ingresos) sin que esto afecte el pago de severe disability premium.

Para más información llame a CarersLine en el 0808 808 7777 y pida nuestro folleto informativo llamado Carer´s allowance y el severe disability premium.