Racismo y discriminación

Racism & Discrimination

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Ataques motivados por el racismo y los prejuicios religiosos: Los ataques motivados por el racismo y los prejuicios religiosos son agresiones que se llevan a cabo debido al origen racial o étnico de alguien, o a su religión o falta de ella.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/racially-and-religiously-motivated-attacks/
DISCRIMINACIÓN DEBIDO A LA ORIENTACION SEXUAL (en el lugar de trabajo): La definición de orientación sexual es amplia y consiste en: la orientación hacia las personas del mismo sexo (gays y lesbianas), la orientación hacia las personas del sexo contrario (heterosexual) o la orientación hacia una persona del mismo sexo y del sexo contrario (bisexual).
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/discrimination-on-grounds-of-sexual-orientatio/
DISCRIMINACION DEBIDO A LA RELIGION O A LAS CREENCIAS: Discriminar a alguien en el lugar de trabajo debido a su religión o a otras creencias va contra la ley.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/discrimination-on-grounds-of-religion-or-belie/
DISCRIMINACION SEXUAL (en el lugar de trabajo): La discriminación tiene lugar cuando una persona, o un grupo de personas, reciben un trato menos favorable debido a su sexo. Se considera ilegal discriminar a alguien debido a su sexo.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/sex-discrimination-in-the-work-place/
EL ESTIGMA Y LA DISCRIMINACION ASOCIADOS AL VIH: El SIDA es una pandemia global. Las personas que tienen el VIH y el SIDA están sometidas a la estigmatización, en mayor o menor grado, en todo el mundo.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/hiv-related-stigma-and-discrimination/
Igualdad de oportunidades: Esta hoja informativa cubre diferentes aspectos de la discriminación, qué hacer ante la discriminación, cuándo puede suceder y los tipos de discriminación que hay.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/equal-opportunities/
Igualdad de oportunidades: ¿qué puede usted hacer respecto a la discriminación?: En este folleto se explican algunos aspectos como: afrontar la discriminación en el trabajo, acudir al Tribunal laboral, usar el método del cuestionario y cómo se calcula la compensación.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/equal-opportunities-4-what-you-can-do-about-di/
Igualdad de oportunidades: la discriminación de género y la discriminación sexual: Esta hoja informativa habla de la discriminación y el acoso debido a su sexo o a su orientación sexual en el trabajo y en el colegio, cuando compra o arrienda una casa o un apartamento u otros bienes y servicios.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/equal-opportunities-sex-and-sexual-discriminat/
Igualdad de oportunidades: la discriminación debido a su religión o a sus creencias: Cuando la discriminación va contra la ley, las competencias del trabajo que chocan con sus creencias religiosas, la práctica de la religión y más temas se estudian en esta hoja informativa.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/equal-opportunities-discrimination-because-of/
Igualdad de oportunidades: otros tipos de discriminación: Esta hoja informativa explica cómo ir a los tribunales o al juzgado (court), cómo costear su caso, la Ley de Derechos Humanos (Human Rights Act) y la discriminación debido a su edad.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/equal-opportunities-dealing-with-other-types-o/
La discriminación racial – Qué hacer respecto a la discriminación: Si le han discriminado debido a su raza, primero piense qué quiere conseguir. Existen leyes para evitar que esto ocurra.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/racial-discrimination-what-you-can-do-about/
La discriminación racial – Sus derechos: Usted no tiene que tolerar la discriminación o el acoso (harassment) debido al color de su piel o a su origen étnico. En este folleto le explicamos cuáles son sus derechos.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/racial-discrimination-your-legal-rights/
La ley de Derechos Humanos: La ley de Derechos Humanos de 1998 (Human Rights Act) es una ley importante y de gran alcance que nos afecta en muchos campos de la vida. Este folleto explica qué dice la ley y cómo funciona.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/the-human-rights-act/
La ley de Derechos Humanos: los Protocolos: Los Protocolos (Protocols) son partes nuevas del Convenio que se han añadido después de que el Convenio se escribiera.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/the-human-rights-act-the-protocols/
Los artículos de la ley de Derechos Humanos: Aquí explicamos lo que dice cada artículo, también damos ejemplos de cómo se han utilizado en el pasado o cómo deberían usarse según la ley de Derechos Humanos (Human Rights Act). Tenga en cuenta, sin embargo, que estos son sólo ejemplos, y que los derechos del Convenio pueden usarse de muchas otras formas.
http://www.multikulti.org.uk/es/racism-discrimination/the-articles-of-the-human-rights-act/