Empleo para solicitantes de asilo (asylum seekers) y refugiados (refugees)
Employment for asylum seekers &refugees

Para poder trabajar en el Reino Unido usted necesitará un permiso de trabajo. Va contra la ley en el Reino Unido que una empresa contrate a un inmigrante sin permiso de trabajo sabiéndolo, de manera que es posible que le pidan que enseñe una prueba de que usted puede trabajar.

Permiso de trabajo para refugiados y personas que han obtenido ELR

Si le han concedido el permiso de estadía indefinida (ILR), por haber sido admitido como refugiado, o el permiso de estadía excepcional (ELR) usted automáticamente tiene derecho a trabajar en el Reino Unido. En la carta que reciba del Ministerio del interior (Home Office) concediéndole el permiso le confirmarán que tiene derecho a trabajar.

Permiso de trabajo para solicitantes de asilo

El 23 de julio del 2002 el Ministerio del interior (Home Office) retiró el derecho de los solicitantes de asilo a obtener un permiso de trabajo. Sin embargo, si usted es un solicitante de asilo al que le concedieron el permiso de trabajo antes de esta fecha, puede seguir usándolo; si usted no solicitó el permiso de trabajo entonces, ya no podrá hacerlo.

Los solicitantes de asilo que están apelando

Si le concedieron el permiso de trabajo antes del 23 de julio del 2002 pero su solicitud de asilo ha sido denegada, puede seguir trabajando mientras espera el resultado de la apelación. El Ministerio del interior (Home Office) informa a las empresas que es legal dar trabajo a solicitantes de asilo “siempre y cuando tengan un permiso de trabajo”.

Voluntariado

Trabajar de voluntario, es decir sin cobrar, es una excelente manera de conseguir experiencia en el Reino Unido. Los solicitantes de asilo no necesitan un permiso de trabajo para ser voluntarios. Cuando le ofrezcan una oportunidad de trabajo voluntario no le pagarán un salario, pero le pagarán los gastos de transporte y las comidas en su jornada laboral.

Si necesita ayuda para encontrar trabajos de voluntario contacte con la oficina de información del Centro Nacional de Voluntariado (Information Centre of the National Centre for Volunteering) en el teléfono 020 7520 8900. También puede contactar una de las organizaciones que aparecen al final de este folleto.

• Careers offices (oficinas de orientación vocacional) – puede inscribirse en una de estas oficinas para que le informen cuando haya vacantes que puedan interesarle. Este servicio es especialmente útil para refugiados que tengan entre 16 y 19 años.
• El Internet – ofrece muchas ventajas y está aumentando su utilidad para las personas que buscan trabajo y las empresas que buscan personal.
• Probar suerte – el 50% de los trabajos disponibles no se anuncian. Mucha gente consigue trabajo a través de personas conocidas o contactando empresas que usted crea pueden necesitar personal.

Para tantear el terreno usted podría:

• Enviar una carta y su CV a varias empresas;
• Visitar diferentes empresas para presentarse (pero primero pregunte si puede hacerlo); o
• Llamar a las compañías y preguntar por teléfono.

Si necesita más información sobre cómo encontrar trabajo póngase en contacto con RETAS (su dirección y teléfono aparecen al final de este folleto).

Cómo prepararse para una entrevista

Es muy importante que se prepare bien para una entrevista. Intente conseguir toda la información que pueda sobre la compañía y sobre el trabajo en cuestión antes de la entrevista. Tiene que convencer a la persona que le está entrevistando en muy poco tiempo que usted es la persona que buscan – incluso si usted no sabe exactamente lo que es.

Si usted cree haber sido discriminado por su raza cuando buscaba trabajo, tiene derecho a presentar una demanda en un tribunal de empleo. Si la demanda es aceptada, el tribunal pedirá a la compañía que le pague una indemnización. Si usted cree haber sido discriminado por cualquier motivo debería buscar asesoramiento en un centro especializado o llamar a una de las agencias que forman parte del proyecto ROAP, cuyos detalles damos al final de este folleto.

Después de haber encontrado trabajo

Si usted está cobrando ayudas sociales de la agencia que paga los subsidios (Benefits Agency), del sistema de ayudas para los solicitantes de asilo de la autoridad local o del National Asylum Support Service – NASS – (el servicio nacional de apoyo a los solicitantes de asilo), debería informarles si va a empezar a trabajar, ya que esto puede afectar la cantidad de dinero o el tipo de ayudas que recibe. Es su responsabilidad hacer esto, como está explicado en los avisos y declaraciones de cada solicitud que se rellena para recibir algún tipo de ayuda social, y si no lo hace la agencia que provee las ayudas puede dejar de pagarle los subsidios y tomar medidas. Por ejemplo, podrían pedirle que devuelva lo que le han pagado de más o podrían llevarle a juicio.

En cualquier caso, si usted no está seguro/a de lo que tiene que hacer cuando encuentre un trabajo, ya sea a tiempo parcial o completo, es mejor para usted que busque asesoramiento independiente en un centro especializado.

Cómo encontrar un trabajo

• En persona: si en el anuncio dice “come in (venga a vernos)” o “enquire within (pregunte dentro)”, prepárese para una entrevista informal. Lleve consigo un CV (Curriculum Vitae) y vista bien.
• Por escrito: envíe su CV con una carta de presentación resaltando qué experiencia tiene que pueda ser importante para el trabajo.
• Pida una solicitud por escrito o por teléfono: deje bien claro para qué trabajo en particular desea una solicitud, mencione la referencia si tiene una. Hable claro en el teléfono y deletree cualquier nombre que pueda resultar difícil.
• Por teléfono: algunas veces las empresas hacen entrevistas informales y cortas por teléfono. Prepárese antes de llamar a contestar preguntas sobre usted y a preguntar las cosas que desea saber sobre la empresa o el trabajo.

Dónde buscar trabajo:

• En los periódicos – locales, nacionales, diarios y semanarios
• En las vidrieras o escaparates – especialmente para trabajos en tiendas o almacenes
• Revistas de anuncios/intercambios o revistas profesionales
• Oficinas de empleo – vaya regularmente
• Las listas de vacantes de la Municipalidad – se cuelgan en las bibliotecas locales
• En la televisión y la radio - Oracle, Jobfinder en el teletexto, las emisoras locales y en los programas especiales sobre trabajo

Por favor tenga en cuenta que la información en este folleto no supone una explicación completa de la ley o de sus derechos: para conseguir asesoramiento más detallado de sus circunstancias debería ponerse en contacto con un asesor especializado o un abogado.

Para más información póngase en contacto con una de las organizaciones que forman parte de la asociación ROAP:

Para asesorarse sobre el proceso de solicitud de asilo contacte:

Asylum Aid

28 Commercial Street

London E1 6LS

Tel. 020 7377 5123

Fax. 020 7247 7789

Si necesita asesoramiento sobre las ayudas sociales (subsidios o beneficios) y el sistema de protección social para los solicitantes de asilo contacte:

Central London Advice Service (CLAS)

Derry House

Penfold Street

London NW8 8HJ

Tel. 020 7402 6750 ext. 23

Fax. 020 7224 8264

Para más información sobre programas de apoyo a la educación, capacitación profesional (training) y trabajo contacte:

Refugee Education & Training Advisory Service (RETAS)

14 Dufferin Street

London EC1Y 8PD

Tel. 020 7426 5837/5817

Fax. 020 7251 1314

Impreso en marzo del 2003