التمييز العرقى - ما يمكنك القيام به حيال التمييز
Racial Discrimination - What you can do about discrimination
إذا تعرضت للتمييز فكر أولاً فيما تريد القيام به. وعلى حسب الكيفية التى تم بها التمييز فيمكنك أن ترغب فى الحصول على :
- الرجوع إلى عملك؛
- تعويض؛
- إعتذار رسمي؛ أو
- إشارة واضحة بأن شخصاً أو منظمة ما لن ترتكب التمييز بهذه الطريقة فى المستقبل.
مهما كان خيارك فيجب عليك محاولة الوصول إلى حل مع الشخص أو المنظمة التى إرتكب (ت) التمييز ضدك أو ضايقك (تك). إذا كانت المشكلة مع رب العمل فسوف يعنى هذا أن ترجع إلى الإجراءات التظلمية بالمنظمة أو أن تكتب رسالة إلى رب عملك. إذا كانت المشكلة مع جهة تقدم خدمات فيجب عليك أن ترسل لهم رسالة تحوى تفاصيل الشكوى وما تريدهم أن يفعلوا حيالها (ويشمل ذلك مبلغا لاي تعويض تطلبه)
إذا لم تتمكن عن طريق الشكوى من الحصول على ما تريده فربما يمكنك رفع دعوى إلى:
- محكمة العمل إذا كان الموضوع يخص وظيفة ما؛
- محكمة المنطقة.
قامت الحكومة بتشكيل لجنة المساواة العرقية لتعزيز المساواة العرقية. و يمكن للجنة تقديم النصح لك ومساعدتك إذا تعرضت للتمييز على أساس جنسك. كما يمكنك الحصول على مساعدة من الجهات التالية:
- نقابة عمال إذا كنت عضواً بإحدى النقابات (إذا كان الموضوع يتعلق بوظيفة)؛
- مركز القانون المحلى؛
- مكتب نصح المواطنين المحلى؛
- مجلس المساواة العرقية المحلى؛ أو
- محام أو مستشار لديه رخصة من الخدمة القانونية للمجتمع.
أنظر فى فقرة "مساعدات إضافية" لكيفية الإتصال بهذه المنظمات.
فى بعض الأحيان يمكن للجنة المساواة العرقية تقديم المساعدة القانونية لك لرفع دعواك إلى المحكمة لكى لا تضطر لدفع مبلغ لمحام للقيام بذلك.